五级工伤鉴定标准及赔偿标准

时间：2020-10-13 18:04:57 工伤保险我要投稿

五级工伤鉴定标准及赔偿标准

　　五级工伤赔偿标准之鉴定标准：

　　(1)完全运动性失语;

　　(2)完全性失用、失写、失读、失认等;

　　(3)脑脊液瘘，不能修补;

　　(4)面部轻度毁容;

　　(5)一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.3或视野<=40%(或半径<=25();

　　(6)一眼矫正视力<0.05另眼矫正视力<=0.2;

　　(7)一眼矫正视力<0.1，另眼矫正视力等于0.1;

　　(8)双眼视野<=40%(或半径<=25();

　　(9)一侧眼球摘除者;

　　(10)双耳听力损失>=81Dbhl;

　　(11)鼻缺损1/3以上;

　　(12)一般活动及轻工作时有呼吸困难(喉原性);

　　(13)一侧上颌骨缺损1/4，伴口腔、颜面软组织缺损>10平方厘米;

　　(14)下颌骨缺损长4cm以上的区段，伴口腔、颜面软组织缺损>10平方厘米;

　　(15)上或下唇缺损>1/2;

　　(16)面颊部洞穿性缺损>20立方厘米;

　　(17)舌缺损<2/3、>1/3’

　　(18)脊柱骨折后遗30(以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛，或有椎管狭窄者;

　　(19)四肢瘫肌力2级;

　　(20)单肌瘫肌力3级;

　　(21)双手部分肌瘫肌力2级;

　　(22)利手全肌瘫肌力3级;

　　(23)双足全肌瘫肌力3级;

　　(24)非得手前臂缺失;

　　(25)非利手功能完全丧失;

　　(26)肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;

　　(27)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;

　　(28)一手拇指无功能，另一手除拇指钻研指功能缺失;

　　(29)一手功能完全丧失;

　　(30)双前足缺失或双前足瘢痕畸形，功能完全丧失。

　　五级工伤赔偿标准：

　　从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。

　　保留与用人单位的'劳动关系，由用人单位安排适当工作。

　　难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准救斯ぷ实70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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