高龄劳动者的工伤保险权益如何保障
高龄劳动者的权益如何保障?
保护立法该跟上了
法律法规环环相扣，到毕彩连这儿的结果是：因其年龄太大，无“劳动合同”，无法购买工伤保险，无法申报工伤。虽环卫所有责任对其进行救助，但这种救助往往充满不确定性。规定归规定，情理归情理。一个人因为工作而受伤，怎么就不该算工伤呢?环卫工人被誉为“城市美容师”，干最脏最累的活，拿低得可怜的工资。年轻人不愿意干，愿干的多多超过了法定退休年龄。显然，不管工伤中的`“工”字是指“员工”还是“因工”，都不该将任何在工作中受到伤害的员工排除在制度范围之外——国家建立工伤保险制度，不就是为了对因工受伤者进行制度救济，以保障他们的权益吗?
有关部门应依法维权
环卫工毕彩连工作时间受伤，与工伤保险缴纳无关，不符合工伤保险缴纳条件，并不影响工伤的认定，这是两个不同的概念。环卫所无权认定环卫工毕彩不算工伤，应该申报劳动行政部门依法认定。擅自否定不算工伤，对因公受伤的环卫工不管不问，不仅缺乏人性化，而且属于违法认定，应该尽快纠正，有关部门应该依法维权，决不能让环卫工流血又流泪!
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