2016工伤保险死亡赔偿标准表

时间:2017-06-14 编辑:东兰‍ 手机版

  2016年1月22日国家统计局依据《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》,公布2015年全国城镇居民人均可支配收入为31195元。随着上述统计数据的公布,根据《工伤保险条例》第39条的规定,律师对2016年工伤死亡的赔偿标准进行如下总结:

  一、2016年一次性工亡补助金:623900元

  计算公式:31195元/年*20年=623900元

  31195元为2015年全国城镇居民人均可支配收入。

  法律依据:《工伤保险条例》第39条

  注:

  2015年一次性工亡补助金为28844元/年*20年=576880元;

  2014年一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元;

  2013年一次性工亡补助金为24565元/年*20年=491300元;

  2012年一次性工亡补助金为21810元/年*20年=436200元;

  2011年一次性工亡补助金为19109元/年*20年=382180元(事故发生时间为2010年的);

  2011年一次性工亡补助金为17175元/年*20年=343500元(事故发生时间为2009年的)。

  二、丧葬补助金:为6个月统筹地区上年度职工月平均工资

  计算公式:丧葬补助金=2014年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月

  法律依据:《工伤保险条例》第39条

  三、供养亲属抚恤金

  1、配偶:工亡职工本人工资*40%

  2、其他亲属:工亡职工本人工资*30%

  注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放,但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资

  法律依据:《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇,而不享受一次性工亡补助金。

  【延伸阅读】

  工伤保险:是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力所享有。

  一、2016工伤赔偿标准:工伤保险多少钱一年

  由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,带着该问题,我们首先了解针对工伤风险程度,对行业的划分为三类,其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下:

  一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如:证券业,银行业,保险业等等。

  二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)例如:房地产业,环境管理业,娱乐业,农副食品加工业等等。

  三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0%)例如:炼焦及核心燃料加工业,石油加工,化学原料及化学制品制造业等等。

  二、工伤保险是不是全部由单位缴纳?

  按照国家规定,各地可以自行确定费率,所以每个地方都不一样。《工伤保险条例》第10条规定,工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳,是指工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同。它体现了工伤保险遵循的雇主责任原则。

  三、工伤社保是赔偿给职工还是用人单位

  1、工伤社保是赔偿给职工本人的。

  2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

  (二)住院伙食补助费;

  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

  (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

  (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

  (九)劳动能力鉴定费。

  第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

  (一)治疗工伤期间的工资福利;

  (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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