解读：企业转让后职工的工伤保险怎么赔偿

时间：2020-10-04 10:39:23 工伤保险我要投稿

解读：企业转让后职工的工伤保险怎么赔偿

　　很多网友问我们，企业转让后职工的工伤保险怎么赔偿?下面小编就通过一个例子为大家解读下!

解读：企业转让后职工的工伤保险怎么赔偿

　　太原市张先生：我在一家个人独资企业工作，厂里一直未与我签订劳动合同，我在工作时受伤，仲裁机构裁定，由企业承担相关赔偿费用，后来原企业转让。现在原企业经理说企业已经转让，让我找新企业，新企业说他们与我不存在劳动关系，让我找原企业的经理，我该怎么办?

　　山西黄河律师事务所刘勇壮律师：首先，无论你与所在企业是否签订劳动合同，依你所说情况，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(〔2005〕12号)的规定，你与企业已经形成事实劳动关系，你在工作时受伤属于工伤;根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，原企业应当根据仲裁机构的裁决，承担对你的赔偿责任。

　　其次，你原来所在的企业只是转让，而非解散，根据《工伤保险条例》第四十三条第一款：“用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记”之规定，转让后的企业仍应承担对你的赔偿责任。

　　另外，根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二条、第三十一条之规定，个人独资企业，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体;个人独资企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。由于该种清偿责任，不随企业的转让而转移，所以转让后的企业，如果不足以承担对你的赔偿责任，原企业投资人应以其个人财产承担清偿责任。

　　综上所述，你可以与原企业投资人和转让后的企业协商，由他们承担对你工伤保险待遇，如果协商不成，可以他们为共同被告到法院提起诉讼。

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　　一工伤认定具体的有如下几种类型：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

　　4、患职业病的;

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。

　　《工伤保险条例》规定，下列三种情形之一的，也视同工伤：

　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　二工伤待遇的申请

　　工伤人员、家属、用人单位或工会组织凭以下材料，向所在地社保经办机构申请工伤保险待遇：

　　1、工伤认定申请表;

　　2、工伤认定结论;

　　3、劳动能力鉴定结论;

　　4、伤病证明、票据、清单与相应材料;

　　5、供养遗属提供的拟供养对象的`户籍证明、收入来源证明等。

　　三职工在工伤医疗期间享受的待遇

　　1、工伤职工在定点医疗机构治疗，符合规定范围内的医疗费由工伤保险基金支付。

　　2、工伤职工在住院期间，由工伤保险基金支付住院伙食补助费，经批准到统筹地区以外治疗的，由工伤保险基金支付交通费、食宿费。

　　3、职工在治疗工伤(或职业病)期间，工资、福利由用人单位照发。

　　4、职工在住院治疗期间，需要生活护理的，由用人单位派人护理;如用人单位不派人护理，须按规定支付护理费。

　　四工伤保险费又是如何缴纳?

　　工伤保险费由社会保险经办机构与其他已开征的险种统一征收。

　　工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

　　企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费，职工不缴费。工伤保险实行无责任补偿原则，这一原则决定了工伤保险的费用是由企业或雇主按国家的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用。

　　国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

　　用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。

　　单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以当地职工月平均工资的60%为缴费基数，高于当地职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。

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