深圳工伤保险赔偿标准最新
工伤赔偿是对受工伤的劳动者生活的一种保障，以下是小编为大家准备的深圳工伤保险赔偿标准最新，欢迎参考借鉴!
一级伤残赔偿标准
一次性伤残补助金86904元(最高为260712元，最低为52142元)+一次性伤残津贴391068元(最高为1173204元，最低为234641元)+一次性医疗补助金54315元(最高为162945元，最低为32589元)=532287元。(一级伤残赔偿总额最高为1596861元，最低为319372元)。
二级伤残赔偿标准
一次性伤残补助金79662元(最高为238986元，最低为47797元)+一次性伤残津贴369342元(最高为1108026元，最低为221605元)+一次性医疗补助金50694元(最高为152082元，最低为30416元)=499698元。(二级伤残赔偿总额最高为1499094元，最低为299819元)。
三级伤残赔偿标准
一次性伤残补助金72420元(最高为217260元，最低为43452元)+一次性伤残津贴347616元(最高为1042848元，最低为208570元)+一次性医疗补助金47073元(最高为141219元，最低为28244元)=467109元。(三级伤残赔偿总额最高为1401327元，最低为280265元)。
四级伤残赔偿标准
一次性伤残补助金65178元(最高为195534元，最低为39107元)+一次性伤残津贴325890元(最高为977670元，最低为195534元)+一次性医疗补助金43452元(最高为130356元，最低为26071元)=434520元。(四级伤残赔偿总额最高为1303560元，最低为260712元)。
五级伤残赔偿标准
一次性伤残补助金57936元(最高为173808元，最低为34767元)+一次性就业补助金181050元(最高为543150元，最低为108630元)+一次性医疗补助金36210元(最高为108630元，最低为21726元)=275196元。(六级伤残赔偿总额最高为825588元，最低为165118元)。
六级伤残赔偿标准
一次性伤残补助金50694元(最高为152082元，最低为30416元)+一次性就业补助金144840元(最高为434520元，最低为86904元)+一次性医疗补助金28968元(最高为86904元，最低为17381元)=224502元。(一级伤残赔偿总额最高为673506元，最低为134701元)。
七级伤残赔偿标准
一次性伤残补助金43452元(最高为130356元，最低为26071元)+一次性就业补助金90525元(最高为271575元，最低为54315元)+一次性医疗补助金21726元(最高为65178元，最低为13036元)=155703元。(七级伤残赔偿总额最高为467109元，最低为93422元)。
八级伤残赔偿标准
一次性伤残补助金36210元(最高为108630元，最低为21726元)+一次性就业补助金54315元(最高为162945元，最低为32589元)+一次性医疗补助金14484元(最高为43452元，最低为8690元)=105009元。(八级伤残赔偿总额最高为315027元，最低为63005元)。
九级伤残赔偿标准
一次性伤残补助金28968元(最高为86904元，最低为17381元)+一次性就业补助金28968元(最高为86904元，最低为17381元)+一次性医疗补助金7242元(最高为21726元，最低为4345元)=65178元。(九级伤残赔偿总额最高为195534元，最低为39107元)。
十级伤残赔偿标准
一次性伤残补助金21726元(最高为65178元，最低为13036元)+一次性就业补助金14484元(最高为43452元，最低为8690元)+一次性医疗补助金3621元(最高为10863元，最低为2173元)=39825元。(十级伤残赔偿总额最高为119475元，最低为23895元)。
说明(此表是根据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》以及深圳市09年统计局公布的08在岗职工年平均工资43454元为依据)
深圳工伤保险缴费费率下调50%。
据最新一期政府公报，深圳市2016年1-6月工伤保险缴费费率将下调。
2015年10月1日~12月31日，参保单位按现行工伤保险缴费费率的50%下调费率;
2016年1月1日~6月30日，工伤保险一类、二类、三类行业参保单位的基准费率分别由0.4%、0.8%、1.2%调整至0.2%、0.4%、0.6%，再按规定确定各参保单位向上或向下的浮动费率。
2015年12月1日起，市社保经办机构在社保信息系统下调参保单位工伤保险缴费费率，参保单位不需另行申请;对于参保单位2015年10~11月已按原费率缴纳的工伤保险费，按照原缴费总额的50%进行退费，由市社保经办机构退还至其工伤保险缴费账户。
深圳工伤保险新政策《深圳市工伤保险浮动费率管理办法》，已经在2016年1月1日正式开始实施。
《深圳市工伤保险浮动费率管理办法》较旧政策有所修改。一类行业纳入实施工伤保险浮动费率，以规定的行业基准费率为基础，最高上浮150%，最低下浮50%。
工伤保险费收支率，是指当年度内(每年1月1日至12月31日，下同)，工伤保险基金支付用人单位工伤保险待遇的费用(以市社保机构出具的`工伤保险待遇核定单时间为准)占该单位实际缴纳的工伤保险费的比例。
工伤事故率，是指当年度内，用人单位发生工伤的月平均人数(指该年度内经申报并认定为工伤的总人数÷12个月)占该单位月平均参保人数(指该年度内该单位参保的累计总人数÷12个月)的比例。
市社保机构按照以下标准核定费率浮动档次：
(一)上年度工伤保险费收支率小于、等于10%的用人单位，在行业基准费率的基础上，向下浮动二个费率档次作为当年征收其工伤保险费的缴费费率;
(二)上年度工伤保险费收支率大于10%、小于或等于30%的用人单位，在行业基准费率的基础上，向下浮动一个费率档次作为当年征收其工伤保险费的缴费费率;
(三)上年度工伤保险费收支率大于30%、小于或等于100%，且工伤事故率小于或等于2.0‰的用人单位，以行业基准费率作为当年征收其工伤保险费的缴费费率;
(四)上年度工伤保险费收支率大于30%、小于或等于100%，且工伤事故率大于2.0‰的用人单位，在行业基准费率的基础上，向上浮动一个费率档次作为当年征收其工伤保险费的缴费费率;
(五)上年度工伤保险费收支率大于100%、小于或等于150%，且工伤事故率小于或等于2.0‰的用人单位，在行业基准费率的基础上，向上浮动一个费率档次作为当年征收其工伤保险费的缴费费率;
(六)上年度工伤保险费收支率大于100%、小于或等于150%，且工伤事故率大于2.0‰的用人单位，在行业基准费率的基础上，向上浮动二个费率档次作为当年征收其工伤保险费的缴费费率;
(七)上年度工伤保险费收支率大于150%的用人单位，在行业基准费率的基础上，向上浮动二个费率档次作为当年征收其工伤保险费的缴费费率。
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