酒泉工伤保险费率

时间：2020-11-23 15:54:37 工伤保险我要投稿

酒泉工伤保险费率

　　酒泉市用人单位工伤保险缴费费率具体怎么调整?这也是受到大家的广泛关注的，下面去了解清楚吧!

　　酒泉市用人单位工伤保险缴费费率

　　为了维护受伤职工的合法权益，按照工伤保险“以支定收、收支平衡”的原则，结合我市工伤保险基金支出的实际情况，依据甘肃省人社厅、财政厅、卫生厅、安监局《关于印发酒泉市工伤保险缴费率浮动管理办法的通知》的有关规定，报经省人社厅同意，酒泉市对部分用人单位工伤保险缴费费率进行了调整。

　　此次调整工伤保险缴费费率的原则是：国家机关、参公管理的事业单位己按0.5%缴费的不调整，按0.3%缴费的统一调整到0.5%;一类行业不实行浮动费率，不作调整;二类行业原则上按1%缴费，多次发生工伤的用人单位调整到1.5%;三类行业己按3%缴费的，不再调整，低于3%的，调整到3%。经测算，调整后全市约增加工伤保险基金300万元，可有效保障受伤职工的待遇及时足额落实。

　　酒泉市工伤保险缴费费率浮动

　　用人单位的工伤保险缴费率每2年浮动一次，调整时间为当年的7月1日。社会保险经办机构根据工伤保险基金收支情况、用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，向同级社会保险行政部门提出调整用人单位工伤保险缴费率的建议，经市州社会保险行政部门审核同意，报省社会保险行政部门批准后执行。实行省级委托管理的行业社会保险经办机构对其用人单位工伤保险缴费率调整提出建议，经省社会保险经办机构审核，报省社会保险行政部门批准后执行。

　　酒泉市工伤保险赔偿医疗费

　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

　　2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

　　3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

　　4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

　　酒泉市工伤保险赔偿康复费

　　赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿

　　对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：

　　1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

　　2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的`，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

　　酒泉市工伤保险赔偿伙食补助费

　　1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

　　2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

　　酒泉市工伤保险赔偿交通食宿费

　　1、关于医生出诊的交通费。

　　由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。

　　2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

　　酒泉市工伤保险赔偿护理费

　　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　酒泉市工伤停工留薪期工资

　　1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

　　2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

　　3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

　　酒泉市伤残辅助器具费

　　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

　　酒泉市一次性伤残补助金

　　1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　酒泉市工伤伤残津贴

　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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