上海市工伤保险待遇标准

时间：2020-08-26 11:56:47 工伤保险我要投稿

上海市工伤保险待遇标准

　　工伤保险对于维护受工伤的劳动者来说是维护自身权益的合法武器。以下是上海市工伤保险待遇的相关内容，欢迎阅览!　　

　　上海市工伤保险待遇：

　　工伤1-4级待遇

　　工伤人员因工致残被鉴定为1-4级的，应保留劳动关系，退出工作岗位，2011年7月1日起，按以下标准享受待遇：

　　1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：

　　一级伤残：27个月;二级伤残：25个月;三级伤残：23个月;四级伤残：21个月。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资; 按上述规定计发的标准低于2010年度全市职工月平均工资乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。

　　2、由工伤保险基金按月支付伤残津贴：

　　一级伤残：90%;二级伤残：85%;三级伤残：80%;四级伤残：75%。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资，低于2010年度全市职工月平均工资标准3896元的，按3896元确定。 3、工伤人员办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。若到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴。

　　工伤5-6级待遇

　　工伤人员因工致残被鉴定为5-6级的，2011年7月1日起，按以下标准享受待遇：

　　1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：

　　五级伤残：18个月;六级伤残：16个月。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资;

　　按上述规定计发的标准低于2010年度全市职工月平均工资乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的'相应伤残等级的月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。

　　2、保留与用人单位劳动关系的，由单位安排适当工作，难以安排的，由单位按月发给伤残津贴：

　　五级伤残：70%;六级伤残：60%。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资，并由用人单位和工伤人员继续缴纳社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工月最低工资标准的，由用人单位补足差额;

　　3、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：

　　五级伤残：18个月;六级伤残：15个月。标准为上年度全市职工月平均工资;

　　4、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：

　　五级伤残：18个月;六级伤残：15个月。标准为上年度全市职工月平均工资;

　　注：经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形的除外。