深圳工伤保险报销比例
深圳工伤保险报销比例具体是怎样的?这受到很多深圳市民的关注，下面去看看吧!
一到四级工伤赔偿标准
赔偿方案一：解除劳动关系
| 伤残级别 | 一次性伤残、医疗补助金 | 伤残津贴 | 护理费（需护理） | 计算基数 | 发放机构或单位 |
| 一级工伤 | 42个月 | 90% x 120个月 | 60% x 120个月 | 本人工资 | 工伤保险基金 |
| 二级工伤 | 39个月 | 85% x 120个月 | 50% x 120个月 | ||
| 三级工伤 | 36个月 | 80% x 120个月 | 45% x 120个月 | ||
| 四级工伤 | 33个月 | 75% x 120个月 | 30% x 120个月 |
赔偿方案二：保留劳动关系
| 伤残级别 | 一次性伤残补助金 | 伤残津贴 | 发放机构或单位 |
| 一级工伤 | 工资 x 27个月 | 工资 x 90%（按月支付） | 工伤保险基金 |
| 二级工伤 | 工资 x 25个月 | 工资 x 85%（按月支付） | |
| 三级工伤 | 工资 x 23个月 | 工资 x 80%（按月支付） | |
| 四级工伤 | 工资 x 21个月 | 工资 x 75%（按月支付） |
五到六级工伤赔偿标准
赔偿方案一：解除劳动关系
| 伤残级别 | 一次性伤残补助金 | 一次性医疗补助金 | 一次性伤残就业补助金 | 计算基数 |
| 五级工伤 | 18个月 | 10个月 | 50个月 | 本人工资 |
| 六级工伤 | 16个月 | 8个月 | 40个月 |
【支付说明】：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;职工本人提出终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。
赔偿方案二：保留劳动关系
| 伤残级别 | 一次性伤残补助金 | 伤残津贴 | 发放机构或单位 |
| 五级工伤 | 工资 x 18个月 | 工资 x 70%（按月支付） | 一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；伤残津贴由单位支付 |
| 六级工伤 | 工资 x 16个月 | 工资 x 60%（按月支付） |
七到八级工伤赔偿标准
| 伤残级别 | 一次性伤残补助金 | 一次性医疗补助 | 一次性就业补助 | 计算基数 | 合计赔偿（月） |
| 七级工伤 | 13个月 | 6个月 | 25个月 | 工人工资 | 44 |
| 八级工伤 | 11个月 | 4个月 | 15个月 | 30 | |
| 九级工伤 | 9个月 | 2个月 | 8个月 | 19 | |
| 十级工伤 | 7个月 | 1个月 | 4个月 | 12 |
【支付说明】：一次性医疗、伤残补助金由社保基金支付，一次性就业补助金由用人单位支付。
工伤死亡赔偿标准
丧葬费：6个月惠州上年度职工月平均工资。
抚恤金：以死亡职工工资为基数，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%(孤寡老人或者孤儿每人每月在上述基础上增加10%)，但总和不得高于职工本人工资。
一次性死亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【支付说明】：丧葬补助金、抚恤金、一次性死亡补助金均由工伤保险基金支付。
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的'为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
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