智联招聘发布2015年夏季(即第二季度)苏州雇主需求与白领人才供给报告。报告显示，刚刚过去的第二季度，网络游戏业月薪继续上涨，以9165元高居苏州地区十大高薪行业榜首，财务/审计/税务职位竞争最为激烈，能源/矿产/采掘/冶炼行业竞争指数最高。
同时发布的“2015年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告”则显示，从第二季度全国各城市人才供需竞争指数看，苏州以30.3的竞争指数排名第三，相比一季度，竞争指数下降4.5，但排名从第六升至第三;而从薪酬水平看，苏州以平均月薪6288元排名全国第六。
竞争指数苏州平均一个职位收到30.3份简历
人才供需竞争指数，是指收到的简历投递量除以企业发布的职位数量，反映职位的竞争激烈程度，供需竞争指数越高，则职位竞争越激烈。
据智联招聘在线数据显示，2015年第二季度，全国人才供需竞争指数为29.3，即平均一个职位收到29.3份简历。智联招聘分析，相比2015年春季(即第一季度)求职期26.1的竞争指数，2015年夏季求职期的竞争指数有所上升，主要由夏季整体岗位需求下降导致，同时由于白领习惯于在春节后跳槽，而2015年春节时段晚于往常，因此出现跳槽高峰延长到了夏季的现象。传统的“金三银四”旺季也带动了五六月份的跳槽高峰。从各城市竞争指数来看，沈阳以34.0的竞争指数高居榜首，其次是成都，竞争指数为33.0。苏州以30.3的竞争指数位居第三，平均一个职位收到30.3份简历，而今年一季度，苏州的人才供需竞争指数为34.8的，排名全国第六。
第二季度，“北上广深”四大城市的职位竞争指数均未进入前五。智联招聘分析，在一线城市工作生活压力增大，生态环境恶化，限房限车等政策不断施压的背景下，越来越多白领选择离开“北上广深”，迁移至经济发展形势较好、发展空间大的二线城市，如成都、苏州、天津、西安、南京。而在这些城市中，并非所有城市职位供给量都能够跟上劳动力增长的步伐，由此一些二线城市职位竞争压力上升。
薪酬水平苏州平均月薪6288元排名全国第六
面对复杂的职场竞争，第二季度，薪酬水平又如何呢?
智联招聘在线数据显示，2015年第二季度全国32个主要城市职位每月平均薪酬6320元。北京以7873元的月薪高居中国各城市薪酬排行榜榜首，略领先于位居第二位的上海(7546元)，深圳以6935元的月薪位居第三。苏州以平均月薪6288元排名全国第六，排名第四、第五的为杭州(6851元)、重庆(6707元)。相比之下，今年第一季度苏州平均月薪6487元(春季旺季期薪酬水平一般为全年中最高水平)，排名全国第九。智联招聘分析认为，从不同级别城市薪酬的对比来看，一线城市与二三线城市平均月薪相差1429元，差距并不大。而在“北上广深”四大一线城市中，广州(月薪5928元)与北京、上海、深圳之间的薪酬水平已呈现明显差距，并落后于多个新兴城市。广州与深圳近年不同的经济发展走向，带来两地劳动力市场人才流动和薪酬水平的悄然变迁，引人深思。
从苏州地区2015年夏季各行业的薪酬情况来看，网络游戏业以9165元的月薪高居榜首，其次是计算机软件业，约8237元，再次是基金/证券/期货/投资行业，月薪为8091元。网络游戏行业随着互联网和游戏行业的不断扩张而获得较大发展，其高薪待遇逐渐浮出水面，上涨迅速。今年第一季度，苏州地区网络游戏业月薪7926元，居各行业之首。值得注意的是，从第二季度全国十大高薪行业看，网络游戏行业也以8802元的月薪高居榜首。
智联招聘专家认为，高薪行业通常意味着竞争激烈程度较高或工作压力较大，生活工作难以平衡。求职者选择工作时要理性，应根据自己的兴趣爱好和对工作岗位的期望，同时兼顾考虑其他非热门行业，选择适合自己的工作。
行业职业财税审计职位在苏州竞争最激烈
第二季度，哪些行业和职业竞争最激烈?
智联招聘在线数据显示，从全国来看，房地产/建筑/建材/工程行业竞争指数最高，达到38.0，其次是能源/矿产/采掘/冶炼行业，竞争指数为37.8，再次是石油/石化/化工，竞争指数为33.1。总体来看，与大型工业制造业为主的行业占据了竞争最为激烈的行业前列。随着中国产业转型，服务业加速发展，以及科技对于工业、制造业广泛应用，使得在人才需求上呈现门槛高、需求量下降等特征，因而竞争越发强烈。
从苏州地区2015年夏季各行业竞争指数来看，能源/矿产/采掘/冶炼行业竞争指数最高，其次是物流/仓储，再次是房地产/建筑/建材/工程。此外，仪器仪表及工业自动化和电子技术/半导体/集成电路行业的竞争也较为激烈。总体上，竞争激烈的行业多以工业、制造业为主。另一方面，这些都是苏州地区发展较好的行业，如物流/仓储、仪器仪表及工业自动化和电子技术/半导体/集成电路行业，因发展前景较好，吸引了大量求职者投递，职位竞争激烈。
从职业竞争看，智联招聘在线数据显示，从2015年夏季全国各职业的竞争情况来看，竞争最激烈的职业是财务/审计/税务、土木/建筑/装修/市政工程、交通运输服务，这三个职业的竞争指数分别为64.6、60.8、48.2。
从苏州地区2015年夏季各职业竞争情况看，竞争最激烈的是财务/审计/税务、土木/建筑/装修/市政工程、采购/贸易。人力资源和机械设计/制造/维修类岗位的竞争也较激烈。竞争指数排名前五的职业大多与职能性、支持性部门相关，如财务/审计/税务、采购/贸易、人力资源。这些部门岗位数量有限，而求职者众多，竞争激烈;另一部分是与岗位数量相对有限的职位，如土木/建筑/装修/市政工程和机械设计/制造/维修。