柳州2016年平均工资是多少?为了让柳州市民更加了解，下面一起去了解一下吧!
3月22日，广西人才网联系统发布2016年薪酬报告。报告显示，2016年广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬为4044元/月，比2015年的3826元/月增长了5.7%。其中，柳州2016年的平均薪酬为3691元/月。
职位薪酬
值得注意的是，报告所指薪酬是广西人才网联系统中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容，其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。
这一次调查是以去年约32万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本，具有一定的参考性。
职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬。
哪个市平均薪酬最高?
据报告统计数据显示，2016年广西人才网联系统中各市对应的职位平均薪酬水平都超出了3000元/月。其中，工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬水平最高，达到4220元/月，比上年度增长3.59%;工作地在桂林市的用人单位提供的职位平均薪酬水平仅次于南宁市，达到3772元/月，比上年度增长6.66%。
而我们大柳州，2016年平均薪酬3691元。不仅没超过南宁，没比上桂林，连崇左都比不上……
哪几类职位工资较高?
报告显示，2016年，广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位类别为☟
与这些高薪职位相比，平均薪酬较低的五类职位类别分别为☟
据报告分析，人力资源/人事类、行政/文职/后勤类等职位求职者较多，是广西人才网联系统中热门的职位类型，该类职位工作相对稳定，但工作较为繁琐，薪酬浮动较小。
近几年随着“互联网+”的崛起，专业性强的IT类求职者成为招聘市场上的“香饽饽”，职位薪酬也逐年增长。如南宁市网站运营经理职位，平均薪酬为6489元/月。
3000元档位薪酬最普遍
近几年用人单位开出的职位薪酬水平变化挺快，常有人感叹：
“当年我找工作时职位月薪才2000元，现在毕业生一出来都有3000多元，真幸福!”
以2016年的情况为例——
广西人才网联系统中2000元/月以下薪酬的职位数量占比日趋下滑，在2016年第四季度时仅为5.27%;
2000元/月-2999元/月区间的职位数量占比呈现直线下滑趋势，2016年第四季度已降至20.45%;
3000元/月-3999元/月区间的职位数量2016年第四季度占比为30.33%，同比略有下滑;
而4000元/月-4999元/月区间的职位数量占比则呈现稳步增长趋势，2016年第四季度首创新高，上升至19.49%。
人才缺口前十位的职位是?
2016年广西人才网联系统人才供求比为0.75，总人才缺口为129520人，在54个主要职位类别中，人才缺口主要集中在服务类、业务类和互联网类职位中。
人才缺口前十位的职位类别如下：
销售类96572人;
市场/营销/策划/推广类12998人;
百货/连锁/超市/零售类12043人;
房地产开发/经纪/中介类10399人;
客服/技术支持类9359人;
证券/期货/投资管理/服务类6904人;
餐饮/娱乐类4956人;
技工类4863人;
互联网产品/运营管理/电子商务类2233人;
IT运维/技术支持/系统集成类2054人。
这十个职位类别合计人才缺口达到162381人。
拓展阅读：
2016年11月21日，从广西人才市场获悉，2016年第三季度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析出炉。数据显示，今年第三季度，毕业生供求比达1.45(即1.45人竞争1个岗位);薪酬方面，网联系统中应届毕业生职位继续保持稳步增长的良好势头，平均薪酬为3561元/月，比上季度小幅上涨4.08%。
今年第三季度，网联系统中毕业生职位总体竞争与去年同期稍有缓和，供求比为1.45，但结构性矛盾突出。在52个主要职位类别中，有42个职位类别毕业生供求比大于1，超过八成的职位竞争激烈。而且，供需分布不平衡。例如，生物/医药/医疗器械类提供职位只有10个，却有337人求职;百货/超市/零售类职位的毕业生求职人数仅为127人，却有668个岗位虚位以待，供求比仅为0.19。
服务类和销售类职位的毕业生人才紧缺。服务类中的百货/连锁/超市/零售类、美容/保健类及餐饮/娱乐类等职位，毕业生供求比分别仅为0.19、0.27及1.47，需求缺口大;销售类职位人才需求缺口达到2924人，同比增长1014人，是本季度需求缺口最大的职位类型。
传统管理类职位中，财务/税务/审计/统计类、人力资源/人事类及行政/文职/后勤类这三种职位类型合计毕业生求职人数达到6134人，需求人数仅883人，供求比为6.95，将近7人竞争1个岗位。
薪酬方面，三季度，广西人才网联系统中应届毕业生职位提供薪酬水平继续保持稳步增长的良好势头，其平均薪酬为3561元/月，比上季度小幅上涨4.08%。
从职位薪酬与毕业生期望薪酬对比来看，求职毕业生和岗位集中度日趋加强。3000~3999元/月薪酬区间最集中，其集中了48.88%的求职毕业生和34.61%的岗位，比上季度分别增长了1.28%和1.23%。2000~2999元/月薪酬区间的求职毕业生比上季度增长1.52%，岗位却减少了4.96%。此外，4000~4999元/月以上各薪酬区间的岗位均与上季度基本持平。
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