西安产假工资是如何如何发放的

时间:2017-11-26 生育保险 我要投稿

  西安产假期间工资如何发放

  《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励,同时也是为了母婴的健康。只是一些企业在执行时往往打“折扣”。

  女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。

西安产假工资是如何如何发放的

  女职工休产假规定:

  按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付。


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