仙桃生育保险的报销范围

时间:2022-06-30 06:26:28 生育保险 我要投稿
  • 相关推荐

仙桃生育保险的报销范围

  仙桃生育保险的报销范围如何呢?大家是否了解呢?今天我们就一起来看看相关内容吧!

  仙桃生育保险报销范围

  符合国家和省计划生育政策规定的女职工,在生育或终止妊娠的产、休假期间,由发放工资变更为享受生育津贴。

  (一)正常生育的,享受98天的产假及生育津贴。难产的,增加15天产假及生育津贴。多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天产假及生育津贴。符合计划生育晚育政策的,增加30天产假及生育津贴。

  (二)妊娠不满12周流产的,享受30天休假及生育津贴,妊娠满12周不满28周流(引)产的,享受45天休假及生育津贴,妊娠满28周以上引产的,享受90天休假及生育津贴。

  女职工产、休假内遇法定节假日不再另算。生育津贴以产、休假天数为基数,按日计算。男职工在配偶产假期间可享受10天的护理假和护理假津贴。生育津贴和护理假津贴支付标准按照职工生育前12个月的平均缴费工资基数为标准计发;缴费满6个月未达到12个月的,按实际缴费月份平均缴费工资基数为标准计发。

  延伸阅读:

  仙桃生育保险报销条件

  1. 生育保险由单位缴纳,职工本人不缴纳生育保险费,目前仙桃市的标准是按职工工资额的0.8%缴纳。2. 单位为职工缴纳生育保险费满六个月以后生育的,职工方可享受生育保险待遇。

  3、女职工所在用人单位必须按规定参加城镇职工生育保险统筹,女职工生育才可以享受生育保险待遇。

  4、女职工生育必须符合《中华人民共和国婚姻法》、《湖北省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规规定的条件。

  5、男职工参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费、符合国家和本市计划生育规定生育第一胎、其配偶无工作单位的(由其配偶所在村或居委会出具证明),只报销生育医疗费用。

  6、只要本人或者配偶参加居民医疗保险(指没有工作)也可以享受生育保险,每例500元。

  7、新参保单位或新进人员满6个月方可享受生育保险待遇。

  仙桃生育保险报销比例

  生育保险报销比例标准由女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

  参保人员有下列情形之一的,不享受生育保险医疗待遇: 1、违反计划生育政策生育的; 2、城镇居民医疗保险断保的; 3、城镇职工生育时参加生育保险未满6个月的; 4、城镇职工所在单位欠缴生育保险费3个月(含3个月)以上的。

  下列情形不在生育保险统筹基金中列支: 1、超出生育保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施范围的。 2、因生育发生医疗事故的费用。 3、婴儿自身发生的各项费用。

【仙桃生育保险的报销范围】相关文章:

关于生育保险报销范围介绍05-19

生育保险报销范围有哪些05-31

2015年安徽生育保险报销范围08-04

生育保险报销的金额10-14

社保医疗保险的报销范围09-22

杭州医疗保险报销范围07-13

生育保险报销必读攻略05-19

无锡生育保险报销比例08-07

无锡生育保险报销多少08-07

海口生育保险报销材料07-06