南京男方生育保险报销流程

时间：2022-05-31 05:45:24 生育保险我要投稿

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南京男方生育保险报销流程

　　生育保险的报销流程向来是大家困惑的问题，那么南京生育保险的报销流程具体如何呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来看看相关内容吧!

　　一、按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。

　　二、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。

　　所需材料：

　　本人及配偶的居民身份证;

　　《结婚证》;

　　计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》;

　　新生儿《出生医学证明》;

　　出院记录;

　　费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡;

　　原始发票等。

　　男职工持上述材料到配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

　　备注：《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

　　请问夫妻双方都有生育保险，生孩子费用除了女方能报销外，男方可以享受什么待遇?

　　夫妻双方都参加了生育保险的，女职工生育时可使用女方生育保险，男方不能再重复享受生育保险相关待遇。女方无工作时，男方有生育保险可享受一次性生育补助金，标准为生育医疗费的50%。生育保险个人不缴费、由单位缴费。夫妻双方只有男方参加生育保险的其未就业的配偶可以享受除生育津贴之外的生育保险待遇各个地方不同如在北京女方不享受生育津贴可让男方享受生育津贴。

　　具体如下：

　　(1)男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享受这项生育保险待遇。

　　(2)是男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。

　　(3) 就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险，也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费，如果女方的单位也为女方上了生育保险的话，那么需要您的配偶去申请生育保险的报销，而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。

　　延伸阅读：南京市“十三五”妇女发展规划

　　实行男女平等是我国的基本国策。坚持男女平等、保障妇女权益、促进妇女发展是各级政府的重要职责。为推进“十三五”时期全市妇女事业发展，根据《中国妇女发展纲要(2011—2020年)》、《江苏省妇女发展规划(2016—2020年)》和《南京市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，特制定《南京市“十三五”妇女发展规划》(以下简称《妇女规划》)。

　　“十二五”妇女发展规划执行情况

　　“十二五”以来，全市深入贯彻男女平等基本国策，认真执行保障妇女权益的法律法规，不断强化政府管理妇女儿童事务的主体责任，全面实施《南京市妇女发展规划(2011—2015年)》，妇女发展的各项目标得到较好实现，妇女事业迈上了新的台阶。

　　——妇女参与经济建设与社会保障水平得到提升。大力实施就业优先战略，推动女性实现更高质量就业，全市女性就业规模持续扩大，就业结构不断改善，就业状况保持总体稳定。城镇单位女性就业人员数量逐年增加，2015年较2010年增加了27.4万人;城镇登记失业人员中女性比例持续控制在45.5%，比目标降低1.5个百分点;女职工特殊保护专项集体合同签订率达到99%，高于目标9个百分点;农村妇女新型农村合作医疗参保率达100%，高于目标5个百分点;以城乡社区为单位的养老保险服务覆盖率达到100%，高于目标10个百分点。

　　——妇女参与决策和管理程度日益提高。市级党委、政府工作部门领导班子中配有女干部的班子比例达到83.13%，比2010年上升29个百分点，位居全省前列;市级党代会女代表的比例达到32.15%，比2010年上升6个百分点;市厅级后备女干部比例达到23.4%，比2010年上升近9个百分点;担任县处级正职和街镇正职的女干部比例分别达到20.28%和15.72%;社区(村)“两委”女委员换届时配备率均达到100%;当年新发展党员中女性比例达41.6%，比目标值高6.6个百分点。

　　——妇女教育及科技创新素质显著提高。义务教育基本消除性别差异，在园儿童中女童所占比例达到46.94%，小学初中在校生女生占比达到46.80%;高中和高等教育阶段性别结构趋于平衡，普通高中在校生女生占比达到49.15%，职业学校在校生中女生占比达到48.03%，普通高校在校生中女生占比达到50.24%;公有经济企事业单位高级专业技术人员中女性比例达到38.1%;高、中、初级技能人才中女性比例达到38.2%;全市科技创新项目带头人中女性为第一完成人比例达到19.5%，女性科技工作者获得市科技进步奖比例达到19.4%。

　　——妇女生命健康得到更好维护。全市妇幼保健机构健全率达到100%。孕产妇死亡率持续多年控制在4.79/10万以内，妇女病普查率逐年提升，已达到96.64%;孕产妇住院分娩率维持在100%;孕产妇系统管理率由2010年的85.76%上升到2015年的97.59%，提高了11.8个百分点;婚前医学检查率由2010年的39.66%上升到2015年的81.36%，提高了41个百分点。国民体质测定网络覆盖率达到100%。妇女预期寿命达到84.45岁。

　　——妇女权益保障和发展环境进一步优化。严厉打击暴力侵害妇女的违法犯罪行为，2011年以来，全市共破获强奸案件578起，拐卖妇女案件1起，组织引诱、容留、介绍妇女卖淫案件500起。畅通“12338”维权热线，推出《制止家庭暴力法律告诫书》，依托专家团队依法维护妇女权益。全市共有法律援助机构和法律援助服务工作站点共123个，专门的妇女法律援助工作机构12个。城市污水处理率从2010年的88.82%上升到2015年的95%，城市生活垃圾无害化处理率从2010年的78.74%上升到2015年的100%。100%的区、街镇建有妇女儿童活动中心，村和社区妇女儿童之家在全市实现全覆盖。

　　——政府加大对妇女事业的政策支持。政府逐年增加对教育、妇幼卫生事业的投入，2011—2015年，财政性教育经费累计投入660.2亿元，医疗卫生经费累计投入265.92亿元，人口与计划生育经费累计投入24.19亿元。“十二五”以来，先后制定出台了《中共南京市委关于加强和改进新形势下妇女工作的意见》、《南京市2012—2016年培养选拔女干部发展女党员规划》、《南京市职工工伤保险生育保险市级统筹实施办法》、《关于组织南京市特困家庭妇女参加免费“两癌”检查的通知》等多项保障妇女权益的政策措施，为我市妇女事业发展提供了有力保障。

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