郑州生育保险报销条件

时间:2018-01-08 生育保险 我要投稿

  二孩时代来临,怀孕的妈妈越来越多,那么,郑州生育保险报销条件是什么呢?一起来看看:

  一、什么是生育津贴?领取条件是什么?

  生育津贴简单的来说,只要正常缴纳了“五险”(其中包含生育保险)就能领到津贴(就是钱),当然,正常缴纳是指:

  1、生产前连续缴纳生育险 9 个月,中间不能停交、断交,没交够的不能补缴

  2、发放津贴时,社保必须处于在保状态(建议:最少生完8个月之后不能停保)

  二、交了生育保险,可以领到多少钱?

  生育保险包含三大块:产检费用、生产费用和生育津贴,报销金额如下:

郑州生育保险报销条件

  产检费用:

  即围产保健,定额报销1200元,超出部分不予报销,微信上传数据审核通过后,次季度将钱打到个人交通银行卡上。

  连续缴费不足9个月的,每缴费一个月,支付产前检查费100元,也就是说连续缴费不足9个月的最多可报销800元。

  生产费用:

  社保卡实时结算,正常分娩报销2000元,难产2800元,剖宫产4300元,剖宫产同时做其它妇科手术5000元,实际花费低于或高于此金额,均按以上标准支付。

  生育津贴:

  生育津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数,微信上传数据成功后,次季度可以登录生育保险新浪博客查看报销明细表

  领取天数:一胎、二胎90天;一胎晚育180天

  拨付时间:微信上传数据后6个月至1年内,津贴拨付至生育时所在单位,再由单位发给个人

  举个栗子:

  某位妈妈生育时按 3600 的缴费基数参保郑州,其所在单位职工上年度月平均工资为 5000 。按照郑州市的规定,剖腹产的产假天数为 90天,那她能领取的生育津贴金额为:5000 ÷ 30 × 90 =15000元。

  辣么问题来了,有些妈妈的社保基数高于单位的平均工资,那岂不是亏了?

  其实并没有,生育津贴低于职工平均工资标准的,差额部分由用人单位补足。根据近几年郑州生育津贴发放情况来看,1万到2万比较常见。

郑州生育保险报销条件相关推荐