关于单位没有交生育保险能不能享受到利益

时间:2018-03-30 编辑:陈娴 手机版

  生育保险是目前保障女劳工合法手段的一个重要的手段,一般生育保险都有单位代缴,那么,如果单位没有缴纳生育保险,或者单位少缴了生育保险该怎么办呢?在面对类似问题时又该怎么处理呢?下面,就简要讲述一下有关单位没有缴纳生育保险该怎么办的问题。

  生育保险没有交怎么办

  1、单位没有按规定缴纳生育保险,自然不能享受生育保险待遇。

  2、按照有关规定,单位未参加生育保险的,女职工怀孕,在指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。具体根据当地生育保险条例执行。

  缴费不满一年及没有参保的职工、其生育待遇按下列规定由所在单位支付。

  ①以上年度本企业职工月人均缴费工资为基数,发给3个月的生育津贴。

  ②难产的增发半个月津贴;生育多胞胎的,每多生育一婴,增发半个月生育津贴。晚育并领取独生子女证的,增发1个半月的生育津贴。

  ③怀孕3个月以内自然流产的,发给半个月至1个月的生育津贴;怀孕3个月以上7个月以内自然流产的,发给相当42天的生育津贴。

  ④领失业保险金期间生育的女职工、失业前在原单位有参保可发给相当本人3个月失业保险金的生育补助。

  总之,以上就是单位没有缴纳生育保险或者少缴纳生育保险的问题分析,在劳工面对相关情况的时候,建议咨询专业的律师,以维护自身的合法权益,保护自己的利益不受侵害,并最大限度的获得法律上的援助,在面对实际情况的时候,没有缴纳生育保险是一个比较容易处理的问题,在实际生活中,也可以与单位协商解决。

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