广州生育津贴以及产假计算方式

时间:2018-07-23 生育保险 我要投稿

  享受条件

  参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。

  发放标准

  1、生育津贴

  以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

  假期天数:

  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  例如:方某所在单位的当月平均缴费工资为3000元,而去年的公司平均工资为2500元,方某属于晚育,可以享受假期一共是,98加15=113天,她能领取到的生育补贴=3000÷30×113=11300元。

  2 、一次性分娩营养补助费

  (1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;

  (2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50% 。

  举例,仍以上诉例子举例,方某的一次性分娩营养补助=2500×25%=625元

  3 、一次性补贴

  在一、二级医院分娩的,每人一次性增加 300 元补贴。

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