计划生育工作责任书

时间:2020-07-29 生育保险 我要投稿

计划生育工作责任书范文(精选5篇)

  光阴如水,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,让我们一起来学习写工作计划吧。好的工作计划都具备一些什么特点呢?下面是小编为大家收集的计划生育工作责任书范文(精选3篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

计划生育工作责任书范文(精选5篇)

  计划生育工作责任书1

  根据中央国家机关和民航总局空管局计生委工作要点的安排,为确保20xx年民航总局空管局人口和计划生育各项任务的完成,做到责任到位,投入到位,措施到位,宣传到位。特制定本责任书。

  一、部门计划生育人口控制目标

  1、建立员工婚育情况档案,实行目标管理与考评奖惩相结合的管理模式。

  2、公司各部门计划生育人口控制目标应达到符合政策生育率xx0﹪,晚育率高于98﹪,节育措施落实率xx0﹪,无违法生育。

  3、积极参加上级计生委组织各项活动,参加人数率95﹪以上;并根据公司实际情况组织活动。

  二、考核与奖惩

  公司各部门员工对违反规定超计划生育的人员,应按照《北京市人口与计划生育条例》规定,对当事人进行处理。对于党员和党员领导干部,按中央有关规定执行,对每年完成目标的部门,给予表彰和奖励(每人4000元人民币),对未完成目标的部门,给予通报批评和罚款(每人500元、当事人XX元人民币)。

  部门负责人:

  20xx年4月

  部门员工:

  20xx年4月

  计划生育工作责任书2

  为了全面推行计划生育目标管理责任制,提高管理水平,确保人口计划生育工作的完成, (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)根据《浙江省计划生育条例》及有关规定,签订本责任书。

  一、乙方必须保证在本年度完成以下各项工作:

  1、本单位职工及外来流动人员无计划外生育;

  2、无出生漏报

  3、节育措施落实率达100%,职工(含三个月以上的临时工)施行计划生育手术,其手术费由用工单位100%的报销;

  4、职工(含三个月以上临时工),其独生子女父母奖励由用工单位负责发放;

  5、已婚育龄妇女每年开展二次以上查孕查环;

  6、配有计划生育专(兼)职联系员,按时参加镇各种计划生育会议;

  7、基础档案完整,记录正确,变动及时,按时正确上报各类报表;

  8、招聘外来育龄人员时须凭《流动人口计划生育查验证明》方可招工,外来人员计划证明持证率达100%,并建立外来人员计划生育管理档案;

  9、对已婚育龄妇女外出、离岗、内退、留职停薪、驻外工作后仍须建立档案;并纳入常规管理;

  二、甲方委托镇计划生育办公室负责对乙方的计划生育工作进行检查、督促和指导,并于下年初对乙方完成情况进行考核,将考核结果与先进评比和“一票否决”等挂钩。

  三、本责任书一式三份。甲、乙双方及有关部门各一份。

  四、本责任书由、甲、乙双方代表签章之日起生效。

  甲方:(盖章)

  代表(签字)

  年 月 日

  乙方:(盖章)

  代表(签字)

  年 月 日

  计划生育工作责任书3

  为了进一步贯彻实施《四川省人口与计划生育条件》严格控制人口增长,确保xx年度人口计划的落实,使人口与经济发展相适应,实现我乡计划生育目标,特签订以下责任书:

  一、计划生育“三结合”帮扶户纳入政府综合目标考核。各村积极完成帮扶目标,“三结合”帮扶户人均增收500元以上。

  二、党支部、村委会必须把计划生育工作纳入重要议事日程,认真落实“两包一挂”责任制。

  三、积极配合镇计生服务部门开展好一年四次计划生育优质服务活动,“三查”率达到 00%,每少查 人,扣村工作经费。

  四、计划生育报表要做到及、准确、无误、确保无漏报、错报现象。若当年出生人口漏报、错报 人扣村三职干部活动工资。

  五、加强流动人口管理,做到家底清、对象准,外出流动人口办证率 00%,外来人口验证率90%,。

  六、农村独生子女父母奖励金发放率达到 00%。

  七、农村独生子女父母奖励扶助对象确认误差率小于0.05%,党支部、村委会严格审核奖扶资料,确保准确无误,对于虚报隐报的扣除村三职干部活动工资。

  八、积极配合镇计生办依法征收社会抚养费,未完成的,扣三职干部活动工资。

  九、对计划生育严重失控的村,按规定实行“一票否决”,同时对村干部、驻村干部进行组织和经济处理。

  十、进一步深化计划生育村民自治公约。

  十一、安排符合政策的人员生育。

  本责任书一式两份,目标管理人,目标责任人各一份,一并纳入全乡工作目标内进行考核。

  乡党委书记:

  村支部书记:

  乡政府乡长:

  村委会主任:

  乡分管领导:

  计划生育工作责任书4

  计划生育工作是我国的一项基本国策,做好计划生育工作是各部门共同的义务和职责。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》《浙江省人口与计划生育条例》的.有关规定和集团公司与酒店签订的《计划生育目标管理责任书》要求,为了进一步落实部门责任制,继续抓紧抓好计划生育工作,实行一类管理,达到一流水平,确保20**年人口计划和计划生育目标的实现,促进我市人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展,甲、乙双方签订本责任书。

  一、 乙方保证本部门的干部、职工、临时工人员的:

  (1)计划生育率达到100%;

  (2)当年一孩父母领证率达到100%;

  (3)综合避孕率达到90%;

  (4)一年两次透环妇检率达到100%;

  (5)综合决策符合市要求。

  二、 乙方保证做好以下五方面的工作:

  1、 加强对计划生育工作的领导,做好经常性宣传教育工作,制订制度,落实管理措施,在评比先进、招工、提干、工资调整等工作中,坚持计划生育“一票否决权”。

  2、 部门建立健全计划生育情况帐、册,做到底子清、情况明,必须每年两次:分别为4月15日、10月5日前收回计划生育基本情况回执或计生证明,由部门计生联络员交酒店办公室存档,确保本部门无计划外生育(管理对象:与本单位签订过劳动合同的已婚男女员工及未婚男女青年)。

  3、 如发现本单位员工有违反计划生育情况的,应立即主动与集团总部或原籍地政府联系,并积极协助落实补救措施。

  4、 主动配合集团做好计划生育工作,及时查处集团人口与计划生育小组交办的案子。

  5、 规范管理,凋入或招聘进酒店的员工,必须提交调出单位或户口所在地乡、镇街道办事处计生办出具的计生证明,并由酒店存档,否则不予办理手续。

  三、 甲方根据乙方的工作实绩,并由酒店对乙方计划生育工作进行指导、监督与考核,考核结果与部门工作效益目标责任制挂钩。

  四、 本责任书一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方代表:

  (签名 )

  20**年 月 日

  乙方代表:

  (签名)

  20**年 月 日

  计划生育工作责任书5

  为进一步落实计划生育责任制,责任到人,确保我校计划生育目标任务的完成,xxx小学(以下简称甲方)与已婚的育龄教职工(以下简称乙方)签订本责任书,责任如下:

  1、必须严格遵守上级计划生育的有关规定,自觉履行计划生育义务。

  2、杜绝计划外生育和非婚生育。坚持凭证经批准方能生育,计划外怀孕及非婚怀孕不得隐瞒不报,要采取人流引产等补救措施。

  3、提倡晚婚晚育。新婚夫妇未达到生育年龄怀孕或已达到生育年龄但怀孕后未有在规定时间内领取准生证的,要及时向甲方报告并迅速采取补救措施。

  4、节育措施必须在市计生部门规定的时间内完成,确实不宜节育的,必须持有市计生技术鉴定小组证明,交甲方查验并交一份复印件,否则按未落实措施论处。

  5、生育一个孩子的,要在孩子出生两个月内领独生子女证。

  6、定期进行B超孕情检查。生育一孩及两孩未结扎的育龄妇女每年进行三次B超孕情检查;男职工妻子在农村或是下岗、待岗的,每年进行三次B超孕情检查,结果或其复印件交甲方归档。

  7、乙方违反上述目标责任,除按上级计生部门的有关规定处罚外,当年年终考核、职称评定“一票否决”。

  甲方:xx小学

  二Oxx年xx月

  乙方:xx

  二Oxx年xx月