苏州失业保险领取条件

时间：2020-11-11 09:14:20 失业保险我要投稿

苏州失业保险领取条件

　　苏州失业保险领取条件是怎样的呢?大家是否了解呢?今天我们就一起来看看相关内容吧!

苏州失业保险领取条件

　　苏州失业保险金领取条件

　　失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：

　　1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年

　　2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业

　　3、已经进行失业登记，并且有求职要求。

　　注：失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

　　苏州失业保险金领取材料

　　1、本人身份证及户口簿(原件和复印件)

　　2、半寸相片一张

　　3、已办理失业登记的《失业证》

　　4、原工作单位终止或者解除劳动关系或劳动争议裁决的证明材料

　　5、本人银行活期存折(原件及复印件)

　　延伸阅读：

　　苏州失业保险缴费比例

　　人单位应缴纳的失业保险缴费比例为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例0.5%。

　　苏州失业保险缴费方式

　　单位代缴

　　失业保险费用是由单位缴纳，非个人缴费。

　　按月缴交，职工个人缴交部分由用人单位代扣代缴。

　　苏州失业保险缴费标准

　　社会保险缴费公式：社会保险缴费=缴费基数×缴费比例

　　注：苏州市失业保险缴费基数比例为1.5%

　　社保缴费例子

　　若苏州市2015年度的'月平均工资是4037元，如果你(假设你的单位在市区)的月工资超过了4037的300%=12111元。则你的社保缴纳基数是12111元

　　如果你的月工资低于4037*60%=2422.2元，则你的社保缴纳基数是2422.2元。要是你的月工资在2422.2元至12111元之间，那么缴费基数就是你的月工资。

　　1、失业保险费率降低,由3%降低至2%。

　　2、单位和个人缴费具体比例由各地在充分考虑提高失业保险待遇、促进失业人员再就业、落实失业保险稳岗补贴政策等因素的基础上确定。

　　3、失业保险费率降低不会影响个人福利待遇，还可以减轻企业税费负担。

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