2017山西失业保险费率下调
从5月3日召开的全省就业失业保险和农民工工作座谈会上获悉，近年来，我省失业保险兜底保障失业人员生活，发放补贴援企稳岗，支持困难企业职工安置，稳定就业，对去产能职工安置工作有序开展发挥了积极作用。
失业保险兜底保障失业人员基本生活。2016年我省提高了失业保险金标准，人均月发放1100元，增长15.5%。全年为5.3万名失业人员发放失业保险待遇5.33亿元，保障了失业人员基本生活和企业职工队伍稳定。
失业保险补贴援企稳岗。我省对采取有效措施少裁员或不裁员的企业实施援企稳岗政策，2016年发放稳岗补贴5.85亿元，惠及企业1753户、职工84.5万人。发放困难企业3项补贴3828万元，惠及企业30户、职工1.8万人。
我省经认定的困难企业可缓缴失业保险费，缓缴期内，参保职工失业后可正常享受失业保险待遇，去产能过程中的内退职工可不再缴纳失业保险费。
从2015年3月开始，我省已连续3次降低失业保险费率，从3%一路下调到现在的`1%，其中单位部分由1%降至0.7%，个人部分由0.5%降至0.3%，每年可为企业减轻负担约13亿元。
下一步，我省将把更多职业人群纳入失业保险覆盖范围，组织实施失业保险援企稳岗“护航”专项行动，稳定现有就业岗位，从源头上减少失业。同时，做到失业保险待遇按时足额发放，保障水平只升不降。强化失业保险促进就业功能，利用失业保险基金帮助企业职工提升技能。
山西省失业保险总费率由1.5%降至1%，执行时间为2017年1月1日起至2018年4月30日。
降费率每年为企业减负约13亿元
这是山西省自2015年3月以来第3次降低失业保险费率，失业保险费率由原来的3%一路下调到现在的1%，据测算，降费率每年可为企业减轻负担约13亿元。
把职工安置和稳定岗位相结合
为激励企业承担稳定就业的社会责任，山西省对符合条件的企业给予50%的稳岗补贴。
同时，山西省在失业保险收缴中还紧紧围绕煤炭钢铁行业化解过剩产能工作，把职工安置和稳定岗位作为工作重心。
对于足额缴费的煤炭钢铁企业，给予70%的稳岗补贴;对于历史缴费记录良好、上年度因暂时经营困难出现欠费的煤炭钢铁企业，也按其实际缴费的50%发放稳岗补贴;对化解过剩产能所涉及的职工实行内部转岗安置的，给予每人3000元标准的转岗安置补贴。
失业保险基金补贴困难企业获好评
2014年以来，山西省使用失业保险基金给予困难企业补贴和稳岗补贴近20亿元，受到了企业好评。
晋城无烟煤矿业集团作为晋城市最大的煤炭企业，2016年领取稳岗补贴9129.73万元，稳定工作岗位7.5万个。
失业保险待遇标准绝不会降低
失业保险基金收减支增，会不会影响参保人员失业保险待遇呢?
山西省人社厅工作人员表示，失业保险三次降低费率后，虽然征缴收入大幅下降，但基金运行总体较为平稳，有一定的累计结余，失业保险待遇标准绝不会降低，也绝不会影响失业保险待遇的按时足额发放。
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