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武汉市稳岗补贴政策2017
稳岗补贴政策有利于减轻企业负担，分散风险，稳定就业，今天我们就一起来看看武汉市稳岗补贴政策2017吧!
武汉市人社局发布最新的稳岗补贴政策，只要上年度未裁员的规范企业，均可享受所缴纳失业保险费总额50%的补贴。和过去相比，新政补贴标准提高，申报资料简化，审批时间缩短。
据悉，稳岗补贴是人社部门从失业保险基金中，对保持就业岗位稳定企业的资金补贴。武汉市内依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费满1年，上年度未裁员或裁员率低于登记失业率，财务健全、管理规范的企业，均可申报。
补贴标准为：上年度未裁员的企业，按其缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴;上年度有裁员但裁员率低于本市城镇登记失业率的企业，按其缴纳失业保险费的40%给予稳岗补贴。申报时，企业需提供《武汉市稳定岗位补贴审批表》等资料，均可在武汉市人社局门户网站下载。
据市人社局相关负责人介绍，向暂时面临经营困难的企业伸出援手，降低其大规模解雇员工造成的社会风险，是一种积极的失业保险政策。2011年至今，武汉市累计发放稳岗补贴11.48亿元，惠及用人单位4083家，稳定岗位207.84万个。
延伸阅读：武汉企业申请稳岗补贴需符合三个条件
市人社局失业办负责人介绍，稳岗补贴是从失业保险基金中安排的专项资金，用来支持企业稳定就业岗位，减轻企业负担。按照新规，企业申请稳岗补贴应同时符合三个条件：全员参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度没有人员失业(非因企业原因产生的失业人员除外);按规定使用职工教育经费，积极开展职工培训。
需要说明的是，“非因企业原因产生的失业人员”是指：协商一致解除劳动合同的;劳动合同期满终止劳动合同的;本人自愿解除劳动合同的;违法违纪被除名解除劳动合同的。
新的稳岗补贴政策力度更大，申报流程也更简便。稳岗补贴按企业及其职工上年失业保险缴费额的20%至50%不等拨付，补贴比例与职工教育经费支出额挂钩，职工教育经费支出越多，得到的补贴就越多，旨在支持企业开展职工培训，稳定就业岗位，积极应对经济下行压力。
市人社局介绍，凡是符合条件的企业，需要提交《武汉市开展职工培训稳定就业岗位补贴审批表》、《申请稳岗补贴承诺书》，及企业上年领取失业保险金人员明细表及终止或解除劳动关系的证明复印件，并加上上年企业财务决算报表复印件等资料，向失业保险参保所在地社保经办机构提出申请，经审核、公示等环节后发放。
稳岗补贴必须专款专用，任何单位和个人不得挤占挪用。对有弄虚作假、截留、挪用等行为的单位和个人，取消下一年度稳岗补贴申报资格，并按照有关规定予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。去年以来，全市已从失业保险基金中拨付1.62亿元用于稳岗补贴，惠及用人单位660家。
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