对自动离职的是否能领取失业保险金
自动离职的情况下，劳动者就与单位解除了劳动关系，换句话说意味着劳动者失业了。那要是之前购买了失业保险的，这个时候劳动者是否能够领取失业保险金呢？为你准备了相关文章。马上就为你介绍。
自动离职不能领取失业保险金。
1、领取失业金的条件
根据《失业保险条例》国务院令第258号的规定
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
《失业保险金申领发放办法》劳动和社会保障部令8号
非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;
(4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(5)法律、行政法规另有规定的。
2、自动离职是什么情况
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的`职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
3、自动离职是不能领取失业金的
《失业保险条例》中规定，领取失业金的条件中有一项是非因本人意愿中断就业，而劳动者自动离职恰好就是因为劳动者自己原因而离职的，所以在自动离职的情况下是不符合领取失业金条件的，也就不能领取失业保险金。
看完小编带来的文章后，相信大家已经知道劳动者自动离职的是不能领取失业保险金。具体原因大家可以仔细阅读小编在上文中的介绍，关于自动离职失业保险金的问题小编就为大家介绍到这里，希望能对你有所帮助。
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