山西事业单位工资构成

时间:2017-09-19 编辑:1035 手机版

  山西事业单位工资构成是怎样的?对此你都了解多少?在此小编将会为大家详细带来其中相关的知识进行解读,希望能对大家有所帮助。

  山西事业单位工资

  ①教育、科研、卫生等 事业单位,根据其专业技术人员比较集中,工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点,实行专业技术职务等级工资制。

  ②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位, 由于从事野外或水上作业,具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点,实行专业技术职务岗位工资制。

  ③文化艺术表演团体, 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一,实 行艺术结构工资制。

  ④体育运动员,根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点,实行体育津贴和奖金制。

  ⑤金融单位,根 据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任 务的特点,实行行员等级工资制。

  考虑到事业单位的特点,为了更好地发挥工资的保障和激励作用,事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分。

  1、固定部分:主要体现工作人员的水平高低、责任和贡献大小。

  2、灵活部分:主要体现工作人员的实际工作量的多少。

  3、单位资金来源不同,其工资构成中的固定部分和灵活部分所占比例也不同。

  ①全额拨款单位固定 无灵活部分

  ②差额拨款单位的比例为6:4,

  ③自收自支实行企业化管理的单位,灵活部分比例还可以扩大一些,国家不作统一规定。

山西事业单位工资构成相关推荐