2017年薪级工资套改表

时间:2017-01-19 编辑:钰娟 手机版

  2016年事业单位进行了套改工资,工资采用了新的计算方法,国家一并出台了事业单位工资套改表。今天我们就一起来看看2017年薪级工资套改表吧!

  2017年薪级工资套改表

  套改后事业单位工资计算方法

  套改后,事业单位工资=岗位工资+薪级工资+津补贴。

  岗位工资套改表

  占到事业单位总工资的60%,包括岗位效益工资、岗位等级工资等。岗位工资套改表可见下:

  1.专业技术岗位工资套改表

岗位工资
岗位 工资
标准
院士 一级 2800
正高 二级 1900
三级 1630
四级 1420
副高 五级 1180
六级 1040
七级 930
中级 八级 780
九级 730
十级 680
助理 十一级 620
十二级 590
员级 十三级 550

  2.技术工岗位工资套改表

岗位工资
岗位 工资
标准
高级技师 技术工一级 830
 
技师 技术工二级 690
 
高级工 技术工三级 615
 
中级工 技术工四级 575
 
初级工 技术工五级 545
 
普工 普通工 540

  薪级工资套改表

  薪级工资的套改可见下表:

  1.专业技术岗位薪级工资套改表

薪级工资
岗位 薪级 工资 薪级 工资 薪级 工资 薪级 工资 薪级 工资
标准 标准 标准 标准 标准
院士 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720
正高 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785
3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850
4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920
副高 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990
6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060
7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130
中级 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200
9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280
10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360
助理 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440
12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520
员级 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600

  2.技术工岗位薪级工资套改表


 

薪级工资
岗位 薪级 工资 薪级 工资 薪级 工资 薪级 工资
标准 标准 标准 标准
高级技师 1 70 11 188 21 363 31 614
2 80 12 202 22 386 32 643
技师 3 90 13 217 23 409 33 675
4 101 14 232 24 432 34 707
高级工 5 112 15 248 25 455 35 739
6 124 16 264 26 478 36 774
中级工 7 136 17 282 27 504 37 809
8 148 18 300 28 530 38 844
初级工 9 161 19 320 29 556 39 879
10 174 20 340 30 585 40 915
普工                
             

  延伸阅读

  公务员工资改革方案最新消息

  根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》,制定本实施办法。

  一、实施范围

  本实施办法的实施范围为,按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中,2006年7月1日在册正式工作人员。

  二、职级工资制的实施

  列入实施范围的单位中,除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。

  (一)套改工资的办法。

  职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

  级别工资。公务员的级别和级别工资档次,按现任职务、任职年限和套改年限确定。

  现任职务,是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。

  任职年限,是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。

  (二)正常晋升工资的办法

  1、晋升职务增加工资

  公务员晋升职务后,从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的,晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

  2、按年度考核结果晋升级别增加工资

  从2006年7月1日起,公务员年度考核累计五年称职及以上的,从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限,从级别变动的当年起重新计算。

  就机关分类来讲可以分三等:

  一等为部分垄断性质的国有企业:电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。

  二等为管钱的机关部门:国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。

  三等为普通党政机关:包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分,以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3年以内为标准。

  一等:上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

  二等:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

  三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,这些省虽然经济不是太发达,但每次涨工资,国家都给予拨款帮助,平均月收入应该在1200元左右。

  四等:山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以,但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款,但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。


 


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