“四个一”工程推动深圳龙岗养老改革
养老产业在国外被称为“银色产业”，根据国家老龄办的数据，国内养老服务市场需求在3万亿元以上，能提供上千万劳动力就业机会，同时对上下游产业具有带动效应，对经济发展拉动作用十分明显。下面是小编整理的相关资料，希望对您有所帮助。
20日，龙岗区政协召开第20140004号重点关注提案《关于建立健全社区养老服务的建议》检查督办会议，龙岗区政协副主席陈红出席会议。
该提案由龙岗区政协委员谢海棠、刘杰等提出，针对龙岗区养老服务体系提出探索社区养老模式、鼓励社会资本兴办非盈利性养老服务机构等建议。
据悉，为全面构建社会化养老服务体系，逐步建立以居家养老服务为基础、社区养老服务为依托、机构养老服务为支撑的“9064”(90%居家养老，6%社区养老，4%机构养老)养老格局，龙岗区强力推动养老改革“四个一”工程，包括编制一个新规划、拓展一批新项目、探索一套新机制、制定一批新标准。规划方面，龙岗区民政局推动出台《龙岗区养老机构建设发展中长期规划》。为健全养老服务体系，龙岗区探索并拓展了一批新项目，包括开展独居老人呼援救助项目、设立居家养老服务机构等，目前全区106个社区居家养老服务全覆盖。
今年5月9日，全市首家完全由民间资本投资兴办的老年公寓——南联颐养中心在龙岗区正式投入运营，提供养老床位600张。此外，还起草了《龙岗区社区老年人日间照料中心建设标准》等文件，规范养老服务设施管理运营。记者了解到，龙岗区现有颐乐老年日间照料中心和任达老人日间照料中心两家试点单位稳步运营，截至目前已累计服务老人3200人次。另外坂田、南湾街道已确定老年人日间照料中心的建设场所，下一步将引进社会组织对场所进行装修改造并开展试运营，力争明年每个街道至少建成1家老年人日间照料中心。
拓展知识：深圳养老保险一个月多少钱
根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》以及《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例实施规定》规定：享受按月领取养老金的员工（含失业人员，下同），应同时具备以下条件：
（一）达到国家规定的退休年龄或者退职条件；
（二）本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年；本市户籍员工在1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年；非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。
符合本条例第二十三条规定条件的`员工，可向市社保机构领取养老金的手续，经市社保机构核定后按规定享受养老保险待遇。基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养亲属的一次性抚恤金、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费。
1992年7月31日以前参加工作，且在2006年7月1日以后退休的员工，依规定退休时其月基本养老金的构成是：基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋调节金1992年8月1日以后参加工作，且在2011年12月31日以前退休的员工，依规定退休时其月基本养老金构成是：基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性调节金1992年8月1日至1998年12月31日期间参加工作，且在2012年1月1日后退休的员工，退休时其基本养老金构成按照第二十八条规定执行。
1999年1月1日以后参加工作的员工，依规定退休时的月基本养老金的构成是：基础养老金＋个人账户养老金基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金的具体计发法如下：
（一）基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算；
（二）个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算；
（三）调节金：为300元；
（四）过渡性调节金：2007年退休的为250元/月，其后每晚一年退休的递减50元；
（五）过渡性养老金和本人指数化月平均缴费工资的计算法由市政府另行规定。基础养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金由基本养老保险共济基金支付。个人账户养老金在个人账户中支付；个人账户支取完毕后，由基本养老保险共济基金支付。地方补充养老保险待遇包括过渡性补贴和其他补贴，具体标准由市政府另行规定。
退休人员具有本市承认的1992年7月31日前连续工龄的，按市政府有关规定享受工龄补助，具体法由市政府另行规定。归侨员工退休时，月基本养老金与地方补充养老待遇之和低于本市上年度在岗职工月平均工资的，每月加发退休时本市上年度在岗职工月平均工资5%的补助费。加发的补助费由基本养老保险基金支付。2006年6月30日前已退休的人员，其由社保机构支付的待遇不重新计算，由基本养老保险基金支付。
2006年7月1日至2011年6月30日为五年过渡期，过渡期内退休的员工，按新法计算的养老保险待遇低于按原法计算的养老保险待遇的，仍按原法计发养老保险待遇。按新法计算的养老保险待遇高于按原法计算的待遇，且于2006年7月1日至2011年6月30日期间退休的，在原法计算待遇的基础上，分别按新法和原法计算的待遇差额的一定比例加发待遇。
具体比例由市政府另行规定。2011年7月1日以后退休的，按新法计发养老保险待遇。过渡期内，按原法计算基础养老金、过渡性养老金时，凡涉及本市上年度在岗职工月平均工资的，统一使用2005年度本市在岗职工月平均工资。
1949年9月30日前参加革命工作的人员，养老保险待遇参照本市机关同类人员养老待遇执行。按月享受养老保险待遇的离退休人员，其基本医疗保险费及地方补充医疗保险费由基本养老保险共济基金支付。退休人员基本养老保险待遇每年7月份调整一次。
具体调整比例根据本市上年度在岗职工月平均工资增长情况予以核定，由市劳动保障部门报市政府批准。
员工达到国家规定退休年龄，但不满缴费年限的，可以申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费，终结在本市的养老保险关系。本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市上年度在岗职工月平均工资。
非本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资。
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