社保缴费基数将调整养老保险会有什么影响

时间:2020-10-10 18:54:30 养老保险 我要投稿

社保缴费基数将调整养老保险会有什么影响

  据悉,11月日讯,城镇私营单位平均工资将纳入社保缴费统计沈私企平均收入3.3万元/年。每年7月初,养老保险、医疗保险等社保部门都会发布通知,根据上一年度的社平工资或在岗职工平均工资来调整部分人群的社保缴费金额。

社保缴费基数将调整养老保险会有什么影响

  社保缴费基数将调整养老保险会有什么影响

  11月日讯,城镇私营单位平均工资将纳入社保缴费统计沈私企平均收入3.3万元/年。

  将城镇私营单位从业人员平均工资纳入社保缴费统计口径范围,形成合理的社保和公积金缴费基数。这一基数若发生变化,将主要影响低收入人群和高收入人群的缴费金额。

  日前,国务院印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》(以下简称《实施意见》)透露出上述消息。

  每年7月初,养老保险、医疗保险等社保部门都会发布通知,根据上一年度的社平工资或在岗职工平均工资来调整部分人群的社保缴费金额。如按照今年7月沈阳市养老局公布的数据,2015年沈阳市城镇非私营单位在岗职工月平均工资暂公布为5152.25,年工资为61827元。与2014年的数据相比,平均每月上涨达436.42元,在全国处于中等水平。而沈阳市城镇私营单位从业人员平均收入为33310元/年,是在岗职工年收入的54%,如两者中和,缴费基数就将下调。

  那么,城镇非私营单位在岗职工年收入与城镇私营单位从业人员年收入差别在哪?差别主要在于统计口径,前者的统计样本为非私营单位、非个体的单位在职人员,单位是私营还是非私营以工商登记注册时的为准,如国有企业、股份制公司都包含在统计范围内;除了企业外,公务员、事业单位工作人员的收入也包含在其中。后者则主要以私营单位人员的收入为主。以往,在进行灵活就业人员、低收入人群或高收入人群的社保缴费金额计算时多以前者作为基数,就导致部分低收入人群缴费金额与自身收入存在落差。

  随着《实施意见》逐渐落地,低收入人群和高收入人群将同时受益。以养老保险为例,按规定职工本人以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费。当缴费基数调低后,低于60%和高于300%的人群缴费基数都将下降,缴费金额同比减少,拿到手的工资将更多。另一方面,对于灵活就业人员来说,缴费金额也将发生变化,之前选档缴费时都以在岗职工平均工资作为基数,若基数调整了,相应各个档次的缴费金额也将变化。

  【拓展阅读】

  多地调整社保缴费基数

  近期,各地平均工资数据陆续出炉。作为制定社会保险征缴标准的依据,平均工资公布后,各地的社保缴费基数也随之进行了调整。而伴随着平均工资的增加,社保缴费基数也普遍出现上调。

  北京市统计局公布的数据显示,2015年度全市职工平均工资为85038元,月平均工资为7086元。随后,北京市社会保险基金管理中心发布通知,确定了2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。

  其中,缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定,为21258元,较上年增加了1869元。参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定,为2834元,比上年增加了249元。参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的.职工,缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定,为4252元,比上年增加了374元。

  此外,上海、重庆、安徽等地的社保缴费基数也进行了调整,均比2015年有所提高。如,2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元,分别比上年增加了1464元和292元;重庆市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元,分别比上年增加1310元和262元。

  影响个人和企业钱袋子

  根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不计入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。

  对于职工尤其是工资低于缴费下限的人来说,随着社保缴费基数的上调,个人社保缴费将会增加,实际到手的工资可能变少,但是,未来的社保待遇则会水涨船高。

  中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵此前表示,社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的,只有达到了一定的缴费水平,才能达到较好的待遇水平,如果缴费水平过低,则其养老金水平仍然较低。也就是说,缴费水平要随着平均工资的提高而提高,未来的待遇水平也会跟着提高。

  对于企业来说,虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响,但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地,企业的负担最终有望减轻。

  目前,已有北京、贵州、安徽、上海、重庆、四川、新疆、山西、江西、陕西、天津、湖北、河南、山东、广西等10多个省份出台了本地的社保降费方案。

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