养老保险未缴满15年能否一次性提前缴纳

时间：2020-10-11 11:04:53 养老保险我要投稿

养老保险未缴满15年能否一次性提前缴纳

　　近日，根据社保部门的规定，养老保险缴满十五年，职工达到法定退休年龄就可以领取退休金。那么，如果养老保险还没缴满15年，能否一次性提前缴纳，退休后再享受待遇呢?以下是详细介绍!欢迎阅读!

　　养老保险未缴满15年能否一次性提前缴纳

　　11月07日讯，根据社保部门的规定，养老保险缴满十五年，职工达到法定退休年龄就可以领取退休金。那么，如果养老保险还没缴满15年，能否一次性提前缴纳，退休后再享受待遇呢?最近，有参保市民就提出了这样的疑问。

　　市民刘女士在本市一家公司上班，上班期间，公司为她缴纳了五年的社保。眼下刘女士准备辞职到外地自谋生路。为了轻装上阵，不留后顾之忧，她想在辞职前，提前把养老都缴完。

　　参保市民刘女士：我现在已经交了五年了，听说有个政策就是满十五年以后就不用再交了，我在想退休之前补缴十年。

　　其实，和刘女士有同样想法的人还有不少，但樊城社保部门的工作人员却明确表示，一次性将养老保险全部缴完的做法，并不可行。

　　樊城社保工作人员汪勤：比如他缴费基数的高低、以及缴费年限的长短，以及他个人账户的.积累，还有他退休时上一年度的社平工资，以及我们当地的经济、物价等因素，直接影响到他的退休待遇。

　　社保部门表示，因为每年缴纳养老保险的计算基数都是不同的，所以不能提前计算出缴费金额，自然也就无法一次性缴纳。另外，企业与职工按规定应同时缴纳养老保险费，而职工缴纳的基本养老保险是企业在发放工资时代为扣缴的，所以职工个人单方面缴费是不能计算缴费年限的。而从养老金的计算方法来看，缴费年限越长、缴费基数越高、退休时的社会平均工资越高，职工退休后，能拿到的养老金也就越多。

　　只有在已到退休年龄，但缴费还没有达到十五年最低缴费时间，才能通过一次性补缴来享受待遇发放。而刘女士如果怕漏缴的话，可以办理银行自动扣缴，每个月只要保证指定账户里有足够的钱，银行就会自动从账户里扣除社保费。

　　【拓展阅读】

　　养老保险缴费基数计算方式

　　1、养老保险缴纳比例为27%，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。

　　2、失业保险缴纳比例为1.5%，缴费基数为企业职工上年平均工资。

　　3、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%)，缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。

　　4、基本医疗保险费缴纳比例为9%+1%，缴费基数为企业职工上年平均工资。

　　5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1%，缴费基数为企业职工上年月平均工资。

　　【示例】：假设社会平均月工资是1500元：

　　1、职工工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，职工应当缴费96元;

　　2、如果职工工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，职工应当缴费360元;

　　3、如果职工工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，职工养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，职工应当缴费72元;