退休养老金发放标准

时间:2020-10-31 17:45:03 养老保险 我要投稿

2017年退休养老金发放标准

  对于养老金调整的进展,人社部新闻发言人李忠透露,各省、自治区、直辖市都结合实际制定了具体的调整方案,下面小编为大家收集的2017年退休养老金发放标准,欢迎阅读!

2017年退休养老金发放标准

  2017年退休养老金发放标准

  从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

  这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金,也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。

  待遇多次上调,养老保险基金压力有多大?日前,记者采访了人社部有关负责人和专家。

  上调6.5%如何确定的?

  企业退休人员养老金调整,此前11次的幅度都是10%左右,今年为何确定为6.5%?

  据介绍,从2005年到2015年,国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金,企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高,2015年达到2200多元,与2004年的月人均647元相比,提高了2倍多,年平均增长率12%左右。

  人社部社保所金维刚所长表示,调整退休人员基本养老金,主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况,同时也要兼顾养老保险基金和财政等各方面的承受能力,促进养老保险制度长期可持续发展。

  此次上调幅度定为6.5%,有两方面考虑。

  其一,我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。

  GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%,在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到的10%以下,2015年进一步降低。

  城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内,2015年下降到1.5%。

  综合来看,近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅,也超过了GDP增速,在一些年份超过了职工平均工资增长率。

  不少地方,养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。

  许多企业临近退休的员工发现,退休后的收入要比在职时高,养老金调整的频率也高于工资调整频率,出现了千方百计提前退休的状况。

  其二,人口老龄化加速发展,养老负担越来越重。

  “十二五”末,我国60岁以上老年人口达到2.22亿人,比“十一五”末增加4400万。

  企业离退休人员目前已有8500多万人,比“十一五”末增加2700万人,年均增长8%左右。

  而同期参保职工年均增长率由“十一五”期间的8.8%下降到6.6%,2015年更大幅下降到3%以下,养老保险抚养比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。

  随着退休人员待遇水平不断提高,养老保险基金收支压力不断增大。

  机关事业单位养老金怎么调?

  10月1日,机关事业单位养老与企业养老“并轨”,实行同样的社会统筹与个人账户相结合的`基本养老保险制度。

  此前,机关事业单位长期实行退休制度,退休费主要与退休前工资挂钩,退休费的调整也主要跟着工资调整。

  “并轨”后,机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。

  2016年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金,是“并轨”后机关事业单位退休人员基本养老金首次上调,也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来,企业和机关事业单位第一次一起按照统一的调整办法调整待遇。

  这消除了两者在待遇调整安排上的不平衡,迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。

  金维刚表示,对于机关事业单位退休人员,统一调整有利于平衡地区差。

  此前,经济发达、财政状况好的地区,机关事业单位退休人员待遇调整幅度相对较高、调整频率较快,而一些欠发达地区机关事业单位退休人员待遇可能多年不调一次。

  有的省份,相邻的两个市,机关事业单位退休人员待遇调整幅度和频率有很大差别。

  今后,这种状况将得到改变。

  机关事业单位退休人员养老金上调更有保障。

  目前,我国部分地区的机关事业单位养老保险制度改革还未到位,意味着这些地区的机关事业单位退休人员暂时还按原有水平领取养老金。

  不过,这段时间不会很长,预计待遇调整将在年内到位,届时所有机关事业单位退休人员都将按调整后的待遇领取养老金,并补上从2016年1月1日起未领的调整部分。

  此外,今年国务院部署的“6.5%”左右的调整水平,是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平,不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数,都按照6.5%的比例调整,更不是简单地每个退休人员都按6.5%增加养老金。

  实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”,定额调整体现公平,挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩,适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。

  附:青岛农村养老金发放标准

  按照国家和省统一部署,经青岛市政府同意,自2016年1月1日起,青岛市开始为全市享受待遇的退休(职)人员调整基本养老金。这是青岛市自2005年以来连续第十二年调整企业退休人员基本养老金,也是机关事业单位建立养老保险制度后第一次与企业同步调整退休人员待遇。

  此次调整基本养老金,是依据全省统一政策规定进行的。调整范围为2015年12月31日前已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休(职)人员。总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

  企业退休人员今年1-9月份调整增加的养老金将于月底前划入个人养老金账户中;市本级机关事业单位退休人员9月份调整待遇标准,10月份补发1-8月增加的养老金。

  据了解,具体调整办法上,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整主要体现公平和制度统一,企业和机关事业单位实行统一标准,每人每月增加70元。挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制,分两部分计算增加养老金。

  第一部分与本人基本养老金水平挂钩,企业与机关事业单位均按2015年底本人基本养老金的1.8%调整。第二部分根据企业与机关事业单位各自特点采取不同的挂钩办法。

  在定额调整和挂钩调整的基础上,再对70周岁以上的高龄人员适当倾斜照顾。具体是: 2015年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。同时,考虑不同年龄人员的实际情况, 对于在上一养老金调整周期内刚刚达到相应年龄档次的人员,这次还需要将该档次的累计倾斜标准给予补齐。

  另据了解,今年首次将企业一次性补缴参保人员纳入统一调整办法,其定额和挂钩调整与其他企业退休人员执行相同政策,高龄倾斜标准与其他人员也一样。此外,企业退职人员将与退休人员执行统一调整政策,不再按退休人员的80%确定。

  这次调整养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的,由原渠道解决。

  目前,青岛市今年调整退休人员养老金工作正稳步有序开展。本次调整养老金的相关情况,退休人员可通过三种方式查询:

  一是实行社会化管理的退休人员可向户口所在地街道劳动保障中心查询,尚未实行社会化管理的退休人员可向所在单位查询;

  二是登陆青岛市人力资源和社会保障网(http://www.qdhrss.gov.cn),进入“个人查询”窗口,输入本人身份证号和密码(初始密码为社会保险编号)查询;

  三是拨打市人力资源社会保障局民生服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

  人社部:养老金发放基本落实 9地提高最低工资标准

 


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