上饶养老保险缴费标准及比例

时间：2020-10-28 08:06:34 养老保险我要投稿

上饶养老保险缴费标准及比例

　　上饶养老保险缴费标准及比例具体如何呢?大家是否清楚呢?如果不清楚的话，今天我们就一起来看看吧!

　　上饶养老保险缴费标准及比例

　　一、上饶养老保险缴费标准

　　2015年上饶市各县区的社会保险缴费基数分为六个档次，分别为：第一档1750元，第二档2325元，第三档3100元，第四档3875元，第五档7750元，第六档11625元。与档位相对应的年缴费金额分别为：第一档4200元，第二档5580元，第三档7440元，第四档9300元，第五档18600元，第六档27900元。(2015年6月1日起执行)

　　二、上饶养老保险缴费比例

　　单位：单位25%

　　个人：个人8%

　　三、上饶养老保险缴费基数

　　1、缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300%

　　2、缴存基数下限为上年度全省在岗职工月平均工资的60%

　　2014年度上饶市城镇职工基本养老保险缴费基数下限为2369元，上限为11910元。

　　四、上饶养老保险缴费年限

　　1、不满45周岁的居民，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。

　　2、参保人年满60周岁时缴费年限不满15年的，应逐年延缴，并享受相应的政府缴费补贴。

　　3、达到65周岁时仍不满15年的，可一次性补足差额年限的养老保险费，但一次性补缴不享受政府缴费补贴。

　　延伸阅读

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　　有媒体调查发现，国务院提出阶段性降低社保费率以来，目前至少已有19个省区市下调了企业养老保险费率，部分地区降低了失业保险个人费率。多地明确表示，费率降低后，参保人员的各项社会保险待遇不受影响。

　　19省下调企业养老保险费率

　　按国务院常务会议决定，2016年5月1日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可阶段性降低至19%。二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%-1.5%，其中个人费率不超过0.5%。

　　人社部新闻发言人李忠透露，全国有21个省区市符合降低企业养老保险费率条件。有媒体梳理发现，截至目前，至少已有北京、上海、天津、重庆、四川、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、贵州、湖南、甘肃、宁夏、江苏、海南、云南等19个省区市宣布下调了企业养老保险费率。其中，上海由21%降至20%，其余省份均由20%降低至19%。

　　在失业保险费率方面，北京、重庆、四川、江西、新疆、广东、湖北等地将失业保险总费率降至1%;宁夏、甘肃、河南、湖南等地将失业保险总费率降为1.5%。

　　降低企业养老保险费率有助于为企业减负。人社部副部长张义珍表示，根据初步测算，符合降低企业养老保险费率的条件，如果降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业成本386亿元。失业保险按照各地总费率降低0.5-1个百分点来测算，每年可降低企业成本约300亿元-600亿元，再加上2015年先后降低失业保险、工伤保险和生育保险费率的有关政策，每年总计可降低企业成本1200亿元以上。

　　降费率不影响职工社保待遇

　　社保费率下调后，一些职工开始担心养老、医疗等社保待遇也会有所下降。对此，多地明确表态：费率降低后，参保人员的各项社会保险待遇不受影响，要确保按时足额支付。

　　天津表示，费率降低后，参保人员社会保险待遇标准不降低。企业成本将进一步降低，有利于增强企业活力、促进企业发展和职工增收。

　　湖北指出，阶段性降低社会保险费，不会影响参保人员的各项待遇水平，下一步将加大工作力度，完善配套措施，确保参保人员各项待遇按时足额支付。

　　陕西也明确表示，要加强社会保险基金征缴，做到应收尽收，确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。

　　人社部多次强调不会影响职工社保待遇。张义珍表示，降低社会保险费率，尤其是阶段性地降低社会保险费率不会影响社会保险待遇。国务院对阶段性降低社会保险费率提出明确要求，前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低，和待遇按时足额支付。

　　缴费基数上涨工资会少吗?

　　进入“十三五”以来，“适当降低社会保险费率，给企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”，是社保改革的重要目标。

　　媒体调查发现，随着每年社会平均工资的上涨，“年年上涨”也成为社保缴费基数的一个“新常态”，低收入群体也可能因此面临到手工资的状况。

　　根据现行规定，参保人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费。也就是说，对于工资达不到平均工资60%的职工，要按照高于本人工资的基数进行缴费，导致实际到手工资更少。

　　以北京为例，北京规定参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照平均工资的'40%确定，那么这两项保险缴费基数的下限则由原来的2585元增加到2834元，增加了249元。也就是说，如果一名企业员工的实际收入水平低于2834元，则要按2834元为基数缴纳养老保险和失业保险。

　　如果一个职工月薪一直为2500元，那么该职工在实际工资未变的情况下，职工基本养老保险和失业保险的缴费基数则增加了249元。基本养老保险的个人费率为8%，失业保险的个人费率为0.2%;这两项社保，该职工要增加个人缴费20多元。

　　但上述问题有望得到解决，在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。

　　专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。

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