长春养老金上涨计算方法

时间:2020-10-28 14:41:46 养老保险 我要投稿

长春养老金上涨计算方法

  长春养老金上涨了,那么养老金该如何计算呢?今天我们就一起来看看长春养老金上涨计算方法吧!

  长春养老金上涨计算方法

  如何计算与缴费年限挂钩调整的养老金?

  举例:刘先生,缴费年限为37年,按照分段计算原则,他的与缴费年限挂钩调整的养老金该如何计算?

  解答:依照文件精神,与缴费年限挂钩调整的养老金采取“阶梯式分段调整”的方式。即缴费年限满1~25年部分,每满一年每月加发2元;26~30年部分,每满一年每月加发2.5元;31~35年部分,每满一年每月加发3元;36年及以上部分,每满一年每月加发3.5元。所以刘先生与缴费年限挂钩调整的养老金计算方式为:

  (1)缴费年限1~25年部分:25×2=50元。

  (2)缴费年限26~30年部分(共5年):5×2.5=12.5元。

  (3)缴费年限26~30年部分(共5年):5×3=15元。

  (4)缴费年限36年及以上部分(共2年):2×3.5=7元。

  因此,刘先生养老金与缴费年限挂钩部分调整的额度为:50 12.5 15 7=84.5元。

  特殊调整的待遇每个月多少钱?

  解答:截至2015年12月31日,年满70~74周岁(在1941年1月1日到1945年12月31日期间出生的),每月加发40元;年满75~79周岁(在1936年1月1日到1940年12月31日期间出生的),每月加发50元;年满80周岁及以上(在1935年12月31日前出生的),每月加发60元。

  本次养老金如何调整?

  举例:王先生1943年5月出生,1963年8月参加工作,2003年5月退休,2015年养老金为2000元/月,王先生本次养老金调整如何计算?

  解答:本次调整退休人员养老金依旧采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。具体而言,定额调整即每人每月增加固定额45元;挂钩调整即与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩;适当倾斜即特殊调整,为高龄退休人员增加部分养老金。

  延伸阅读

  养老金的领取条件解答

  一是达到法定退休年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周年,女年满50周年,女干部年满55周年;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。(以后可能会延迟退休,所以以后的退休年龄是根据社保局的发布为准则)

  二是累计缴纳养老保险满15年。

  多缴费才能多领养老金

  根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定,参加企业职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄且累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。这三部分都和缴费年限、缴费基数紧密相关。但15年指的是最低缴费年限,而不是说参保人缴费15年就够了。事实上,缴费年限的长短与缴费基数的高低直接关系到参保人退休后领取养老金的多少。

  参保人员每缴费一年,相应的基础养老金就有一个计发百分点,就是说缴费年限越长,对应的百分点越高,基础性养老金也相应越多。缴费基数是由省辖市有关部门核定的当地上年度在岗职工月平均工资,参保人员可在已确定缴费基数的'60%到300%选择自己的缴费数额。在同等条件下,参保人的缴费基数越高、缴费年限越长,退休后领取的养老金也就相应越多。开封市社会保险事业管理局相关负责人提醒广大市民,参保人参保越早、缴费年限越长,退休后领取到的养老金就越多。在选择缴费基数时,参保人应根据自己的收入状况和承受能力,尽可能选择较高的缴费基数,确保自己退休后有一个比较好的待遇。

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