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广东省养老金计算方法详解
我国实行养老保险制，作为职工必须缴纳养老保险，到了退休年龄就可以领取了。以下是小编为大家整理的广东省养老金计算方法详解，欢迎大家分享。
广东省养老金计算方法详解
一、养老待遇享受条件：
1、退休年龄；
2、缴费年限
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
(1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
(2)1998年6月30日前参加基本养老保险， 2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1913年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
二、原养老待遇计算办法：
（一）、基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金；（有过渡性养老金的另加过渡性养老金，因涉及的人员面较窄，为便于理解，这里暂不作说明。）
（二）、基础养老金=退休时上年度市职工月平均工资*20%；
（三）、个人帐户养老金=个人帐户储存额/120；
三、新养老待遇总体计发办法：
（因社保局核算实际养老金的计算复杂，涉及的情况很多，这里只作通常情况下的计发办法介绍。）
（一）、基本养老金的基本组成：基础养老金+个人帐户养老金；有视同缴费帐户的参保人另外可享受过渡性养老金；
（二）、分项计算公式：
1、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％
2、个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
（三）、基础养老金：
1、关于a的取值：
当本人平均缴费指数大于等于0.6时，a＝1
当本人平均缴费指数小于0.6时，a＝本人平均缴费指数÷0.6
2、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数；
3、个人帐户养老金计发月数：参照计发月数表，从40岁的233个月到70岁的56个月；
（四）、本人平均缴费指数＝实际月缴费指数之和÷实际缴费月数；
（五）、本人实际缴费指数：
实际月缴费指数＝本人月缴费基数÷对应的上年度全省在岗职工月平均工资；
（六）、养老金的计算缴费年限：缴费年限（含视同缴费年限）×1％。
相关参数的计算办法
一、原办法的过渡性养老金
（一）过渡性养老金计算公式。
原办法过渡性养老金=原办法指数化月平均缴费工资×[1998年6月30日前的缴费年限×计发系数+1998年6月30日前的特殊工种年限×0.2% - 提前退休年限×1%]×(1+a01)×(1+a02)×……×(1+a05) +1997年所在地职工月平均工资×10%
注：1.a01、a02、……、a05为20xx至20xx社保年度退休人员过渡性养老金调整比例。
2.计发系数：缴费年限满15年以上的为1.2%；缴费年限满10年不满15年的为1.0%。
（二）原办法指数化月平均缴费工资计算公式。
指数化月平均缴费工资＝1999 年所在地职工月平均工资×本人平均缴费指数=1999年所在地职工月平均工资×[（临界指数×视同缴费月数＋1994年 1月至20xx年6月实际缴费指数之和]÷（视同缴费月数＋1994年1月至20xx年6月间的实际缴费月数）。
注：原办法中的临界指数按“1”计算，确需使用原办法计算的，应报省劳动保障厅审批。
（三）原办法实际缴费指数的计算公式。
参保人月实际缴费指数=参保人的月缴费工资÷所在地上年度职工月平均工资。
注：所在地职工月平均工资的取值，采用地级以上市或县（市、区）标准，以20xx年6月底前各地实际执行的办法为准。
二、新办法基础养老金中的指数化月平均缴费工资
（一）新办法指数化月平均缴费工资计算公式。
指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
（二）本人平均缴费指数计算公式。
平均缴费指数＝（视同缴费指数×视同缴费月数＋实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数＋实际缴费月数）。
（三）视同缴费指数计算。
1. 一般人群，即1993年底前参加工作，单位所在地实施粤府〔1993〕83号文时即按规定参加企业养老保险的参保人（含1993年底前调到企业的机关、事业单位的工作人员和安置到企业的复转军人）。
计算公式：
视同缴费指数=1993年所在地职工月平均工资÷1993年全省职工月平均工资
注：1993年所在地职工月平均工资的取值，采用全市或县（市、区）职工月平均工资，由所在地级以上市人民政府决定。具体指标按附件3中《1993年底前全省各地“视同缴费账户”建账标准和“视同缴费指数”一览表》执行。
2. 特殊群体，指1994年1月1日后参加基本养老保险，参保前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限的，由我省安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关工作人员、以及改制前参照依照公务员管理的事业单位工作人员。
计算公式：
视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资÷上年度全省在岗职工月平均工资。
计算结果大于3.0的取3.0。
（四）补缴年限的指数计算。
补缴应参保未参保期间或中断缴费期间所欠养老保险费的，补缴年限的指数计算公式：
补缴年限的指数=补缴时计征的月平均缴费工资基数÷补缴时上年度全省在岗职工月平均工资。
计算结果大于3.0的取3.0。
（五）本人实际月缴费工资的指数计算。
实际月缴费工资指数=本人月缴费工资÷上年度全省（在岗）职工月平均工资。
注：上述全省职工（在岗）月平均工资，1994-1997年为全省职工月平均工资，1998年后为全省在岗职工月平均工资。
退休过世后养老金计算方法
一、退休过世后养老金怎么计算?
退休后领取的养老金的计算是根据缴费年限、缴费基数、工龄、退休时地区在岗职工的平均月工资、基础养老金等指标计算的
养老保险金额按照缴费年限分档，一般缴费年限越高的人群，能够领取的养老保险金额就越高。但是养老保险的金额也不全看缴费年限，还要看缴纳的基数、单位缴纳的多少、职称以及工龄的高低等多个指数。
总的来说，养老金的主要原则就是“多交多得，长交多得”，养老金的缴纳跟工资的多少也是挂钩的，一般而言，工资越高的人缴纳的养老保险金额也就越高，一定要根据自身的经济能力选择适合自己的缴费标准。
二、调整基本养老金的标准和办法
(一)定额调整办法
每人每月增加120元。
(二)挂钩调整办法
缴费年限超过15年的(不含15年)，对超过的年限(不满一年按一年计算)，每年增加7元。
(三)适度倾斜办法
属下列情形的企业退休人员，先执行定额调整和挂钩调整办法，再按以下标准和办法增加基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：
1、企业高龄退休人员
(1)建国前参加工作老工人，每月增加80元。
(2)建国后工作人员，每月增加30元。
(3)原个体工商业者，每月增加30元。
(4)年满70周岁及以上人员，每月增加40元。
2、艰苦边远地区新增退休人员
艰苦边远地区新增退休人员，适当增发养老金，其中一、二类艰苦边远地区人员，每月增加40元;三、四类艰苦边远地区人员，每月增加50元;五、六类艰苦边远地区人员，每月增加60元。艰苦边远地区的范围和类别，在此前调待中已经享受人员不重复享受。
3、企业退休军转干部
对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
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