五险一金怎么交?

时间:2022-09-15 11:35:13 社保政策资讯 我要投稿

五险一金怎么交?

  五险一金由于涉及到生活的方方面面,我们必须重视起来。但是有的时候如果两个工作之间间隔过长,为了五险一金的年限方面的问题,我们需要自己缴纳五险一金。下面小编就为大家总结归纳一下个人交五险一金怎么交的有关问题,希望可以对大家了解人交五险一金的有关事情有所帮助。

五险一金怎么交?

  社保缴纳的具体额度各地有一定差别,但是总体思路是差不多的,大致为:

  1. 养老保险

  怎么交:

  ① 个人缴纳当地上年度职工平均工资的8%,如果你工资比这个平均工资高,按照你的平均工资计算,全部进入个人账户(退休了就开始领取);

  ② 单位缴纳20%,进入统筹账户,也就说单位交的多不代表你未来拿得也多。

  领多少:

  1997 年后才加工作的人,退休后每月养老金由两个部分相加得到:

  ① 基础养老金:根据退休当年所在地职工平均工资和你的缴费年限计算确定(来源于统筹账户);

  ② 个人养老金:根据你的养老金个人缴费金额和你的退休年龄计算确定(来源于个人账户)。

  2. 医疗保险

  怎么交:

  个人缴纳约2%+少量(一般每月几元钱)的大病保险,单位缴纳8%-10%左右。

  ① 个人缴纳的全部医保和单位缴纳的部分医保(比如有的地方是30%)每年返还进个人医保卡中,可以刷卡买药看门诊。

  ② 符合一定条件的医疗消费可以统筹报销。

  3. 生育保险

  怎么交:

  全部由企业缴纳,企业缴纳比例一般为0.5%-1%左右。

  领多少:

  生孩子相关的检查费、接生费、手术费、住院费和药费可以用生育保险报销,但是超出规定的医疗服务费和药费就不能报销啦。此外,如果因为因生育引起疾病的医疗费也可以由生育保险报销。

  4. 失业保险

  怎么交:

  个人缴纳0.2-1%,单位缴纳2%左右,各地规定不太相同。

  领多少:

  失业保险基本参照当地最低生活保障水平来制定,根据工作和缴纳失业保险的年限不同,可以领取3-24个月。

  5. 工伤保险

  怎么交:

  全部由单位缴纳,根据行业的危险程度不同有所区别,缴纳比例在0.5-2%左右。

  领多少:

  根据工伤程度有不同的报销、补偿比例。

  6. 公积金

  怎么交:

  个人和单位均缴纳12%(12%+12%)。

  领多少:

  个人和单位的.缴费全部进入个人账户,全部可以归我们,太好啦。不过如果公积金长期躺在公积金账户中,利息损失让人很无奈啊。

  三、其他资料

  各地社保局电话:当地区号 +12333

  强烈建议大家有社保相关问题多问单位的人力部门和当地社保局。因为五险一金各地情况差异比较大,打电话问方便准确。

  五险一金怎么交?

  什么是五险一金:

  “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

  一、个人交五险一金怎么交

  自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种,其余自行不可缴纳。

  自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。

  若您要生育,报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销,中间不可间断或更换公司。

  二、五险的计算

  养老:单位按基数的20%缴纳(2000乘20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000乘8%=160元);

  失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000乘1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000乘0.5%=10元),农民工个人不缴费;

  工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000乘1%=20元),个人不缴;

  生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000乘0.8%=16元),个人不缴费;

  医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000乘10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000乘2%+3=43元)

  住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000乘8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

  由单位按月缴纳,工资2000元的话,按北京市户口计算,单位应缴826元,个人应缴373元。

  三、五险一金缴费比例

  五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

  养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。

  医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;

  失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

  工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

  生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

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