五险一金包含在税前税后工资的吗?
税前税后工资包括五险一金吗?税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资。
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的`征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
那么，税前工资包括五险一金吗?税后工资包括五险一金吗?五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
根据相关规定，“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
因此，工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金，但包含个人承担的五险一金的费用，因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。
最后，税前税后工资包括五险一金吗?在此提醒大家，以上信息，仅供参考!在面试时，一定要跟用人单位商量好，究竟自己心仪的工资是税前的还是税后的，五险一金费用扣除之后的，还是包含五险一金费用的，这些都是关乎自身利益的事情，大家要引起注意!
如果对五险一金缴纳比例及基数等问题有疑问，请及时向用人单位的社保经办人咨询，也可以向社保局与住房公积金管理中心咨询!
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