2017深圳最低工资标准

时间:2017-04-05 编辑:东兰 手机版

  你知道2017年劳动法对深圳的最低工资标准做了哪些变动吗?下文是yjbys小编为大家收集的2017深圳最低工资标准,仅供参考!

  2017深圳最低工资标准

  从深圳市人社局获悉,6月1日起,深圳每月最低工资标准上调。上调后,全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时,分别比现行标准上调100元/月和1元/小时

  深圳最低工资标准上涨8倍多

  从1992年的245元/月最低工资标准算起,25年来深圳最低工资标准涨了8倍多。梳理公开数据发现,2010年~2017年这7年,深圳月最低工资标准分别为1100元、1320元、1500元、1600元、1808元、2030元、2030元、2130元。

  “本次调整最低工资标准,有利于推进居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步。”市人社局相关负责人表示。

  节假日加班工资相应提高

  市人社局相关负责人表示,新标准实施后,各项社会保险费缴费涉及月最低工资标准的,按照新标准执行。

  养老保险缴费基数以职工月工资总额为基数,但最低不得低于最低月工资标准。因此,新标准实施后:

  职工养老保险缴费最低不得低于447.3元/月(不含地补,2130元/月×21%,其中单位缴13%,个人缴8%);

  失业保险缴费标准为月最低工资标准×1.5%(单位缴1%,个人缴0.5%),即31.95元/月(2130元/月×1.5%)。

  失业保险金的月发放标准为本市最低月工资的80%,即1704元/月。

  此外,法定节假日加班工资也相应提高。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,休息日、节假日加班工资分别不得低于195.86元/天(2130元÷21.75天×200%)和293.79元/天(2130元÷21.75天×300%)。

  2016年深圳最低工资标准调整:

  2015年1月28日下午,市长许勤主持召开市政府五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了2015年最低工资标准调整有关方案,自今年3月1日起,深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。

  会议指出,适时提高最低工资标准,是积极推进包容发展、切实保障和改善民生的重要举措,也是我市加快产业转型升级、推进经济结构调整的必然要求。要坚持把改善民生作为发展的出发点和落脚点,根据经济社会发展水平调整最低工资标准,把经济发展的成果更多更好地惠及全体市民,更多关注和大力改善低收入群体的生活,不断提升城市民生幸福水平。

  深圳2015年最低工资标准由2014年的1808元每月上涨为2030元每月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准由2014年的16.5元/小时上涨为18.5元/小时。那深圳2016年最低工资标准会不会在上涨呢?2016年深圳最低工资标准是多少?下面一起来了解下。

  2014年--深圳最低工资标准信息:

  (一)2014年深圳最低工资标准从2014年2月1日起实施

  (二)全日制就业劳动者最低工资标准:1808元/月;

  (三)非全日制就业劳动者小时最低工资标准:16.5元/小时。

  2015年--深圳最低工资标准信息:

  (一)2014年深圳最低工资标准从2015年3月1日起实施

  (二)全日制就业劳动者最低工资标准:2030元/月;

  (三)非全日制就业劳动者小时最低工资标准:18.5元/小时。

  最低工资相关规定

  什么是最低工资标准

  最低工资标准通常包含三个部分,一是维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

  最低工资不包括哪些

  最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

  下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付

  1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

  2、延长法定工作时间的工资。

  3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

  4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。

  最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

  最低工资的相关法律法规

  《中华人民共和国劳动法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

  《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。



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