杭州最低工资标准

时间：2020-11-10 14:27:08 社保政策资讯我要投稿

2017杭州最低工资标准

　　最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要。下面梳理了2017杭州最低工资标准，供大家参考借鉴。

　　2017杭州最低工资标准

　　2015年11月1日起，杭州市的最低月工资标准调整为1860元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元。

　　11月1日起杭州最低月工资调整为1860元位列全国第四

　　杭州最低工资调整政策：

　　关于调整市区最低工资标准的通知(征求意见稿)全文：

　　各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：

　　根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2015〕30号)精神，结合我市实际，决定从2015年11月1日起，将我市市区最低月工资标准调整为1860元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元。

　　各县(市)、富阳区应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准后予以公布，并报市人力社保局备案。

　　前发《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》(杭政函〔2014〕128号)同时废止。

　　浙江最低工资标准政策：

　　从2015年11月1日起，浙江省最低月工资标准将调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的'最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。

　　2015浙江最低月最低工资标准：1860元、1660元、1530元、1380元四档

　　2015浙江最低小时最低工资标准：17元、15.2元、13.8元、12.5元四档

　　【延伸阅读】

　　杭州退休养老金计算方法

　　1、1998年1月1日以后参加工作并参保缴费的人员(以下简称新人)，达到法定退休年龄，缴费年限满15年及以上的，从核准退休的次月起，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，用公式表示：

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：

　　基础养老金月标准=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%。

　　上式中：参保人员本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×参保人员本人平均缴费工资指数。

　　参保人员本人平均缴费工资指数为：参保人员本人退休时历年缴费工资指数的平均值。

　　个人账户养老金月标准=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

　　计发月数按《个人账户养老金计发月数表》执行。办理按月领取基本养老金时年龄不足40周岁的，按40周岁的计发月数计发个人账户养老金;年龄超过70周岁的，按70周岁的计发月数计发个人账户养老金。

　　2、1997年12月31日以前参加工作并参保缴费(以下简称中人),2010年12月31日前退休且缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年的，从核准退休的次月起，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，用公式表示：

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金过渡性养老金。其中：

　　基础养老金月标准和个人账户养老金月标准计算公式与新人相同;

　　过渡性养老金月标准=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限×1.4%。

　　上式中1997年底前平均缴费工资指数为参保人员本人1997年底前历年缴费工资指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值。

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