2017年社会平均工资
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近日，2016年中国平均月薪较高的六大城市名单出炉，分别是上海、深圳、、温州、杭州以及广州。从各个城市平均薪酬水平来看，上海这座中国经济最发达的城市以9250元的平均月薪登上全国主要城市平均月薪排行榜首位。变化速度让人为之惊讶的深圳，工资以8700元的平均月薪排名第2。则位居第三，平均月薪为8550元。温州这座后来居上的城市平均月薪已达到8000，排名第四。杭州和广州分别以7800元、7750元位居第五和第六。
山东省职工平均工资
近日，xxx网发布了2016年山东省17地市上半年薪酬报告。数据显示，山东省上半年职工平均工资为4455元，与全国职工平均月薪4746元差距达到了291元。
在山东省17地市中，有8个城市的薪酬高于平均值。东营市以4872元的平均工资排名第一，威海市以4781元紧随其后，济南4719元排名第三。日照和莱芜则是仅有的两个低于4000元的城市。
从排名看，各地的薪酬基本能反映出当地的经济发展情况，枣庄、日照、莱芜在这份榜单上排名倒数三位，而此前公布的山东各地市GDP排行榜上，这三个城市也是排名在倒数三位。
在岗位方面，高级建筑工程师以12937元的`平均薪酬排名首位，总经理和总监分别以12190元和12107元分列二、三位。前十位高薪职位中，管理类岗位还是占据了较大的比例。而与2015年相比，虽然排名没有太大变化，但是薪酬方面则有了一定的提高。
在高薪岗位排行榜上，济南、青岛、潍坊虽然在地区薪酬排行榜上仅列3、5、7位，但是在万元岗位数量排行榜上却高居前三位，而在地区薪酬排行榜排名首位的东营，仅仅在这份榜单上排名第六，济南提供万元以上岗位数量首次超过青岛。
济南和青岛，作为山东省的经济发达地区，显然能够为追求高薪的求职者提供更多的机会，但是平均薪酬也显示出这些地区不同岗位的薪酬差距较大，而东营、威海这些地区提供的岗位薪酬则更为平均，如何取舍，是值得求职者思考的问题。
成都2016年职工货币平均工资增长基准线为8%
从成都市人社局获悉，为完善我市企业工资分配调控指导机制，建立反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定与正常增长机制，促进形成合理有序的收入分配格局，日前，我市根据相关规定发布了今年企业工资指导线，明确企业职工货币平均工资增长基准线为8%，增长上线为12%，增长下线为3%。
企业工资指导线根据企业经营状况和经济效益的不同明确了分类指导意见。记者了解到，经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工平均工资低于2015年成都市城镇全部单位就业人员平均工资(57480元)的企业，可以在基准线(8%)以上、上线(12%)以下确定工资增长水平。生产经营正常、经济效益增长的企业，可以参照基准线(8%)确定工资增长水平。经济效益未提高，但生产经营基本正常的企业，可以参照下线(3%)确定工资增长水平。生产经营困难、持续亏损的企业，可以低于下线(3%)确定工资增长水平，也可暂不增加工资，但企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。
对国有独资和国有控股企业(以下简称“国有企业”)，明确应严格执行工资总额管理政策与企业工资指导线政策，在国有资产监督管理部门核定的工资总额和工资指导线的调控范围内，通过工资集体协商等方式，调整和确定本企业工资增长水平。
具体而言，上年度职工平均工资高于2015年成都市城镇非私营单位在岗职工平均工资2倍(138246元)以上、2.5倍(172808元)以下的国有企业，确定的工资增幅不得高于工资增长下线(3%);上年度职工平均工资高于2015年成都市城镇非私营单位在岗职工平均工资2.5倍(172808元)以上的国有企业，原则上不应再增加工资。
同时，经济效益连续两年以上增幅较大、上年度职工平均工资低于2015年成都市城镇非私营单位在岗职工平均工资(69123元)的国有企业，如具备人工成本承受能力，经国有资产监督管理部门审核同意，并报同级人社部门备案，其工资增长幅度可以适当地突破工资增长上线(12%)。
此外，国有企业还要将职工工资增长情况作为负责人及其他领导班子成员绩效薪酬确定的重要依据。当年企业职工平均工资未增长，企业负责人及其他领导班子成员的绩效薪酬不得增长。
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