2017北京市高温津贴标准
随着夏天的到来，高温也开始来袭，那么2017北京市高温津贴标准是怎么样的大家清楚吗?
2017北京市高温津贴标准
室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。
足量发放高温津贴是对劳动者人性的关怀与价值的认可
高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体，而且也极易引发安全事故，有统计数据表明，7、8、9三个月的安全事故占到全年事故的三成还多，对人们的工作和生活构成了严重威胁。
高温劳动保护和高温补助应该得到法律关怀和制度保障，用法律来保障高温天气下公民的健康权，明确高温劳动保护的主管部门，并针对高温条件下职工作业如何进行劳动保护给予具体规定，对从事野外、室外、高空、高热等条件下劳动者的保障给予具体规定，对高温劳动保护补助也予以明确，对维权者予以保护，以确保劳动者的生命健康和安全。
企业也应负起应有的社会责任，足量发放高温津贴，不仅是对员工生命健康和安全的保护，更是提高企业竞争力的有力手段。"高温关怀"，是以人为本理念的具体体现，是各级组织真正为职工谋福祉的内在要求，也是调动职工积极性、提高工作效率的必要措施。同时，"高温关怀"还是企业的法定义务。
广大高温工作人员也应积极了解相关规定，权益受到侵犯时应当积极主动维权，用法律的武器来维护自己的合法权益。
热浪来袭白领热“晒”新式高温补贴
连日高温让上班族压力骤增，为此，不少企业这几天紧急发放高温费及防暑用品。昨晚，一则“晒高温费”的帖子人气迅速高涨，不少白领纷纷比较自己最新拿到的.高温补贴，其中，不少补贴就是在“出梅”后的这几天内发放的。
记者在某家网上看到，这则名为《白领E族今夏你拿了多少高温费》的帖子发出后，在短短一小时内，已吸引了众多网友晒各自的高温补贴，这些上班族还细致地列出了各自的公司类型、工作地点及详细补助情况，在热晒高温费的同时，也对各自单位的福利情况进行比较。网友“天空”就职于上海的某家外企，她今夏的高温福利是每月200元高温补贴费及毛巾、饮料等防暑用品;供职于辽宁某大型金融机构的网友得到的福利则是每月500元的高温补贴，额度与去年相仿。此外，不少单位尽管没有发放高温费，却以防暑用品的形式对员工表示了关怀，如这几天紧急发放饮料、花露水等传统防暑降温用品，或规定超过38℃可以提早半小时下班等。
在该热帖中，呼声最高的新式防暑用品竟然是科技含量高的驱蚊产品。由于今年是“蚊子大年”，不少上班族不堪其扰，纷纷寻求有效的防蚊用品。一位网友的公司发了从电蚊拍到电蚊香、防蚊花露水的全套产品，尽管价值不过百来元，却得到了不少收到更高价值防暑用品网友的羡慕。“公司发了自己的冷饮产品作福利，号称也值两百多元，但我们全家都不太爱吃冷饮，还是驱蚊产品更实惠”，一名网友的留言得到了不少赞同。同时，今年夏天大热的“洞洞凉鞋”也成为人气很高的防暑用品。不少网友更希望公司能考虑安排“去海滨游玩”、“健身券”等作为创意防暑举措。有些白领还玩起了“换物”游戏，交换各自看中的防暑用品。
不过，某些上班族因为就职的企业素无发放高温补助习惯，这类“晒高温费”的热帖让他们颇多怨言。记者看到，只要在该网站匿名输入职位、工作年限等信息，就会得到一份包含全国、本地、同类公司、同行业公司比较等详尽的薪酬福利报告。这也让不少人事经理表示了担心，“企业的薪酬及福利发放是依据自身实际情况来定的，属于员工个人隐私，同时也是行业机密。如此公开透明的比较，可能会使某些员工对公司产生不满情绪。”而不少网友则表示，这样的比较能在自我价值定位上有更好的参考，对处于求职、升职、转行期的上班族来说非常有用。
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