内蒙古企业工资指导线

时间:2020-09-01 15:06:28 社保政策资讯 我要投稿

2017年内蒙古企业工资指导线

  据了解,企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标,向社会发布的年度工资增长水平的建议,并不具有强制约束力,但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。下面带来2017年内蒙古企业工资指导线的内容,欢迎参考!

  

  5月2日,内蒙古自治区人力资源和社会保障厅发布了2017年全区企业和部分行业工资指导线,其中规定企业货币工资增长的基准线为8.0%。

  据了解,企业货币工资增长的预警线为12.0%;企业货币工资增长下线为2.0%。

  部分行业工资指导线出炉

  同时还公布了部分行业工资指导线,其中农林牧渔业基准线为8.0%,预警线为11.0%,下线为2.0%;采矿业基准线为4.0%,预警线为8.0%,下线为2.0%;制造业基准线为6.5%,预警线为8.0%,下线为2.0%;电力、燃气及水的生产和供应行业基准线为5.5%,预警线为7.0%,下线为2.0%;建筑业基准线为4.5%,预警线为8.5%,下线为2.0%;交通运输、仓储及邮政业基准线为5.0%,预警线为7.5%,下线为2.0%;信息传输、计算机服务和软件行业基准线为8.5%,预警线为11.0%,下线为2.0%;批发和零售业基准线为7.5%,预警线为11.5%,下线为2.0%;住宿和餐饮业基准线为7.0%,预警线为10.5%,下线为2.0%;金融业基准线为7.0%,预警线为12.0%,下线为2.0%;房地产业基准线为4.5%,预警线为6.5%,下线为2.0%;租赁和商务服务业基准线为5.0%,预警线为12.0%,下线为2.0%;居民服务和其他服务业基准线为4.0%,预警线为12.0%,下线为2.0%。

  企业可以根据工资指导线,在生产发展、效益提高的情况下,合理确定本企业工资增长率。其中,经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业,应在货币工资指导线的基准线和预警线区间内安排货币工资增长;对利税增长连续两年持平、并能正常支付职工工资的企业,可在货币工资指导线的下线和基准线之间安排货币工资增长;企业因生产经营严重困难、经济效益明显下降,在必要的民主程序后可零增长或适当负增长。职工在法定规定工作时间内提供正常劳动,企业支付给职工货币工资不得低于颁布的当地最低工资标准。

  内蒙古自治区2017年企业工资指导线和部分行业工资指导线的通知

各盟市人力资源和社会保障局,满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局:

  为完善企业职工工资正常增长机制,现将2017年全区企业工资指导线和部分行业工资指导线公布如下:

  一、企业货币工资指导线和部分行业货币工资指导线

  企业货币工资增长的基准线为8.0%;企业货币工资增长的预警线为12.0%;企业货币工资增长下线为2.0%。

  (一)农林牧渔业。基准线为8.0%;预警线为11.0%;下线为2.0%。

  (二)采矿业。基准线为4.0%;预警线为8.0%;下线为2.0%。

  (三)制造业。基准线为6.5%;预警线为8.0%;下线为2.0%。

  (四)电力、燃气及水的生产和供应。基准线为5.5%;预警线为7.0%;下线为2.0%。

  (五)建筑业。基准线为4.5%;预警线为8.5%;下线为2.0%。

  (六)交通运输、仓储及邮政业。基准线为5.0%;预警线为7.5%;下线为2.0%。

  (七)信息传输、计算机服务和软件。基准线为8.5%;预警线为11.0%;下线为2.0%。

  (八)批发和零售业。基准线为7.5%;预警线为11.5%;下线为2.0%。

  (九)住宿和餐饮业。基准线为7.0%;预警线为10.5%;下线为2.0%。

  (十)金融业。基准线为7.0%;预警线为12.0%;下线为2.0%。

  (十一)房地产业。基准线为4.5%;预警线为6.5%;下线为2.0%。

  (十二)租赁和商务服务业。基准线为5.0%;预警线为12.0%;下线为2.0%。

  (十三)居民服务和其他服务业。基准线为4.0%;预警线为12.0%;下线为2.0%。

  二、企业货币工资增长的原则

  企业货币工资增长应与劳动生产率同步增长,各企业应建立和完善企业工资分配自我约束机制和激励机制,合理控制人工成本,促进企业生产发展和经济效益的提高。认真落实《内蒙古自治区党委、自治区人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》(内党发〔2015〕22号)、《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》和自治区人民政府《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》(内政发〔2015〕44号),把企业工资指导线作为工资集体协商的重要依据之一,进一步完善职工民主参与收入分配机制,充分发挥工会组织在工资收入初次分配中的.积极作用,通过工资集体协商决定企业职工工资收入水平。

  三、企业工资增长的要求

  结合我区今年经济发展形势,企业根据工资指导线,在生产发展、效益提高的情况下,合理确定本企业工资增长率。其中,经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业,应在货币工资指导线的基准线和预警线区间内安排货币工资增长;对利税增长连续两年持平、并能正常支付职工工资的企业,可在货币工资指导线的下线和基准线之间安排货币工资增长;企业除因生产经营严重困难、经济效益明显下降,在必要的民主程序后可零增长或适当负增长。职工在法定规定工作时间内提供正常劳动,企业支付给职工货币工资不得低于颁布的当地最低工资标准。

  内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

  2017年4月25日

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