湖南高温补贴发放办法

时间：2020-09-02 20:51:43 社保政策资讯我要投稿

湖南高温补贴发放办法

　　员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。以下是关于湖南高温补贴发放办法的具体内容，以供参考!

　　7月1日至9月30日，凡有高温作业和露天作业的用人单位，要合理调整工作时间，避免高温时段现场作业。对气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。对气温和工作场所温度在35℃-37℃之间的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑津贴标准原则上应不低于150元/人/月。

　　湖南省劳动和社会保障厅关于做好夏季高温劳动保护工作的紧急通知

　　湘劳社政字〔2005〕20号

各市州劳动保障局、各有关单位：

　　为切实保护夏季高温环境下作业劳动者的身心健康，现将夏季高温时段劳动保护有关事项明确如下：

　　一、夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，要合理调整工作时间，避免高温时段现场作业。对气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。对气温和工作场所温度在35℃-37℃之间的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑津贴标准原则上应不低于150元/人、月。

　　二、各地要从贯彻“以人为本”思想的高度，关心人民群众生活，切实搞好高温期间的防署降温工作，指导企业采取有效措施，加强对防署降温知识的宣传，准备必要的防暑降温物品，同时改善劳动条件，减轻劳动强度，积极为劳动者创造良好的工作和休息环境。

　　三、本通知自2005年7月1日起执行。

　　湖南省劳动和社会保障厅

　　二○○五年七月七日

　　高温补贴每月150元

　　2012年出台的《湖南省劳动合同条例》制订了我省高温补贴标准，一直沿用至今。

　　三湘都市报记者从省人社厅劳动关系处获悉，2015年度的高温标准规定：全省用人单位安排劳动者从事高温作业的，应在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，不得扣除或降低劳动者工资;从事室外作业和高温作业人员，原则上每人每月不低于150元，如需按天数折算的，每人每天6.9元。

　　“高温津贴必须在工资以外额外支付。”人社部门表示，如果用人单位在支付工资时，名义上发放了高温津贴，却将高温津贴计入最低工资标准，此行为侵害了职工合法利益。同时，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。

　　用人单位不按规定发放高温费的，可拨12333投诉。

　　2016年落实“补涨”

　　我省的高温补贴标准多年未调，从目前来看，该标准已与邻近省拉开一定差距。据统计，高温津贴标准最高的是江西，每月240元;其次是浙江，每月225元，湖北、河南等中部省份每月也不低于200元。

　　对此，省人社厅劳动关系处有关负责人表示，高温补贴标准的制订和调整，必须由省级人社部门会同多个部门制定，并适用于湖南社会经济发展现状。目前，人社部门正在对全省的用工及薪资水平进行普查，新的.高温补贴标准最快2016年出台。

　　他表示，眼下最迫切的并不是涨标准，而是要落实到位。就这每月150元，仍有相当一部分劳动者都没拿到。从下周起，全省将开展劳动用工和社会保险法执行情况专项检查，其中用人单位遵守高温作业时间和高温津贴支付情况、暑期顶岗实习学生的劳动权益保护情况是检查重点。■记者刘璋景实习生裴阳

　　呼声

　　劳动者盼高温补贴“升级”

　　“目前的高温补贴标准还不够半个月的水电费。”调查中，不少劳动者盼望湖南高温补贴能够“升升温”。

　　刘从明3年前从益阳老家来长沙从事水泥工。他说，自己所在工地还算贴心，每年都给工人们发150元一个月的高温补贴，但随着物价水平的升高，这部分钱甚至不及两天的生活开支，高温补贴早该“升级”了。

　　徐勇在一家小型企业工作，到了夏天单位发点绿豆和白糖就抵扣了高温补贴，“工作不好找，老板说抵扣了，我们也没有办法。”徐勇说。

　　大部分劳动者表示，真正享受高温补贴权利仍比较难，在目前就业困难的情况下，不少劳动者对此敢怒不敢言。

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