江西社保缴费比例

时间：2023-12-19 13:35:49 晓怡社保政策资讯我要投稿

2023江西社保缴费比例

　　社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。下面是小编为大家整理的2023江西社保缴费比例，仅供参考，希望能够帮助到大家。

2023江西社保缴费比例

　　江西个人社保缴费比例如下：

　　1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

　　2.医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

　　3.失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

　　4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;

　　5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴。

　　社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

　　江西社保缴费基数什么时候调整

　　社保基数一年调整一次，具体的调整时间需要以所在城市公布上一年的平均工资时间为准。不过，目前大多数的城市都是在4月份以及7月份进行调整的。

　　需要注意的是，社保基数调整以后，企业单位都需要按照新的社保基数进行申报缴纳，如果没有按照新的社保基数进行缴纳，那么社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数进行确定。

　　江西社保缴存基数和退休工资的关系

　　社保基数和退休工资之间存在一定的关系，社保基数是计算退休工资的重要因素之一。社保基数是指用人为员工缴纳社保费用的基数，社保费用的缴纳基数越高，个人的社保待遇和退休工资也就越高。

　　有，退休金的高低与个人交还是企业交并没有直接关系，退休金的高低是与社保的缴费基数、缴费年限、工龄和退休所在地是直接相关的。

　　在职职工社保的缴费基数是怎么确定的?

　　按规，企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定，职工工资按规的列入工资总额统计的项目确定。上限为我市社会平均工资的300%，下限为我市社会平均工资的60%。

　　具体可分为三种情况，一是职工月工资总额高于我市社会平均工资的300%，缴费基数按我市社会平均工资的300%执行，二是职工月工资总额低于我市社会平均工资的60%，缴费基数按我市社会平均工资的60%执行，三是职工月工资总额在我市社会平均工资的60%—300%之间，缴费基数按职工月工资总额执行。

【江西社保缴费比例】相关文章：