用人单位与劳动者怎么分摊社保?

时间:2018-06-23 编辑:政锐 手机版

  社会保险是为维护劳动者合法权益而提供的一种保险形式,那么,社会保险有哪些类别?关于其费用缴纳法律又是如何规定的?本文整理了相关的内容,为您提供关于社会保险费,用人单位与劳动者如何分摊的参考。

  社会保险包括的险种有:企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险工伤保险、职工基本医疗保险、社会生育保险

  部分省市正在试行推出:农(居)民基本养老保险、农(居)民基本医疗保险、地方养老保险、企业补充养老保险等。

  各险种的缴费比例:

  缴费工资的界定:法规规定:参保人的缴费工资是个人的实际工资额,但缴费上限不高于当地上年度职工的平均工资的三倍,下限不低于当地上年度职工平均工资的60%.

  1、职工基本养老保险是缴费工资的18%,其中单位负担10%,个人负担8%.

  2、职工基本医疗保险是缴费工资的2%,由单位负担,个人不负担。

  3、工伤保险是缴费工资的1-1.5%,按工作工种的危险程度定缴费比例。由单位负担,个人不负担。

  4、职工基本医疗保险是缴费工资2%,由单位负担,个人不负担。

  5、生育保险是缴费工资的0.5%,由单位负担,个人不负担。

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