用人单位与劳动者怎么分摊社保？
社会保险是为维护劳动者合法权益而提供的一种保险形式，那么，社会保险有哪些类别?关于其费用缴纳法律又是如何规定的?本文整理了相关的内容，为您提供关于社会保险费,用人单位与劳动者如何分摊的参考。
社会保险包括的险种有：企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、职工基本医疗保险、社会生育保险。
部分省市正在试行推出：农(居)民基本养老保险、农(居)民基本医疗保险、地方养老保险、企业补充养老保险等。
各险种的缴费比例：
缴费工资的`界定：法规规定：参保人的缴费工资是个人的实际工资额，但缴费上限不高于当地上年度职工的平均工资的三倍，下限不低于当地上年度职工平均工资的60%.
1、职工基本养老保险是缴费工资的18%，其中单位负担10%，个人负担8%.
2、职工基本医疗保险是缴费工资的2%，由单位负担，个人不负担。
3、工伤保险是缴费工资的1-1.5%，按工作工种的危险程度定缴费比例。由单位负担，个人不负担。
4、职工基本医疗保险是缴费工资2%，由单位负担，个人不负担。
5、生育保险是缴费工资的0.5%，由单位负担，个人不负担。
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